新形势下做好电力企业办公室管理工作的途径探讨

随着我国经济建设不断发展下,电力企业之间的竞争也是日益激烈化,电力企业的办公室管理水平将会对电力企业是否满足人们服务要求有所影响,还关系到企业各政策、工作落实情况。为充分适应新时代下企业发展需要,电力企业还需要不断的推进改革、创新,而办公室管理工作的创新和完善也就显得十分重要。本文从电力企业办公室管理工作的重要性出发,分析了当前办公室管理工作中的问题,并提出相关改善途径,希望对电力企业的发展有所帮助。

电力营销用电客户业务受理的优化路径探析

我国经济发展中,电力企业发挥了重要的推动作用。在当前我国新一轮电力体制改革背景下,电力销售将逐步实现市场化。加强供电企业电力营销管理,提高客户业务受理服务意识不仅有助于企业内部管理质量的提升,也有助于企业提高市场竞争力。本文将针对电力营销用电客户业务受理的优化路径进行探讨和研究,希望能够为相关工作者提供参考。

完善供电企业后勤管理水平和服务质量的途径

供电企业主要是指经过国家许多和法律允许获得电力业务许可证从事供电业务的企业。随着我国经济的快速增长,社会各个行业、领域对电力的需求量进一步增加,电力企业已经成为支持国民经济增长的支柱型产业。因此,为了更好的保证电力企业发展需要做好供电企业管理水平以及服务质量,以保障供电企业持续发展。

电力业扩工程管理中存在的问题及解决对策探讨

电力业扩工程是供电企业管理当中的主要工作内容,是企业与客户建立关系的组成部分,整个建设过程比较复杂。虽然电力企业和客户之间还没有完全成立供应关系,但是客户的利益和电力企业扩工程质量有着决定性的关系。由此可见,电力业扩工程管理工作对于企业的发展和用户的个人利益有着一定的影响。基于此,本文首先简要分析了电力业扩工程的含义,随后从四个方面分析了电力业扩工程管理当中存在的问题,最后从七个方面对电力业扩工程管理的对策进行了研究,以此来供相关人士交流参考。

刍议电力企业信息管理中网络管理系统的应用

本文将针对网络管理系统在电力企业信息管理中的应用方法展开探讨,同时着重体现网络管理在整个电力企业信息管理工作中的重要作用,为电改政策的全面落地建言献策.

“互联网+”时代的供电服务新变革探究

以电力体制改革为前提,需要不断对供电服务进行变革、创新。这一过程中,需要实现对“互联网+”技术的充分利用。本文首先阐述供电服务的现状,分析“互联网+”的具体利用程度。最后结合笔者工作经验,提出改革电力服务的建议。基于此,可以为相关人员提供参考,加大“互联网+”的利用程度,在顺应时代发展的同时满足广大电力用户的需求。

供电企业的电力营销管理策略分析

电力营销管理工作质量会直接影响到电力企业的运营情况同时电力市场也改变了原来的发展局面,并提出了更加科学、合理的营销策略。因此,供电企业需要了解自身的发展现状,根据探索实践当中出现的问题提出相应的解决措施。基于此,本文首先简要分析了我国供电企业电力营销管理现状,随后从四个方面分析了供电企业电力营销管理工作的改善措施,以此来供相关人士交流参考。

农村配网规划设计中需要重视的问题及其应对策略分析

随着我国农村经济的发展,农业生产和人们生活对电力的需求也越来越高,原有的电网已经无法满足与当前农村用电需求相匹配。因此,加强农村配网规划设计不仅关系到我国农村经济长期发展, 也关系到农民生活质量的提高。本文将针对农村培养规划设计中需要重视的问题进行分析,并提出相应的对策,希望能够为相关工作提供参考。

反窃电技术在装表接电中的应用研究

在现代化的社会中,电力在人类的日常生活中是非常重要的,人类对电力的需求也是极大的。而目前的电力企业在日常供电过程中存在着许多窃电问题,这不仅会造成电力的损失,从而减少人类日常用电量,也会加大电力人员的工作难度。窃电是一种没有道德并且犯法的行为,它会严重影响电力的发展,也会影响电力的正常供应。基于此,本文首先简要分析了窃电在装表接电中的基本方法,随后又从三个方面研究了在装表接电中反窃电技术的应用。以供相关人士交流与参考。

试论如何防止外力破坏对配电线路安全运行的影响

电线作为人们常用的工具,其使用经常受到多种因素的影响,损坏程度较为严重,损坏速度也较快。而在多数因素中,外部因素对配电线路的影响较高,加强对外部因素的控制,会在一定程度上提高配电线路自身的寿命,增加配电线路的安全性,并为人们提供较为安稳的社会生活环境,推动社会的进一步发展。基于此,本文首先从两个方面分析了对配电线路的外力原因进行防止的意义所在,接着从两个方面讲述了在现阶段配电线路经常出现的问题,最后从六个方面讲述了相关人员应如何加强对外力因素进行控制,以此来供相关人士进行交流参考。

基层供电企业人力资源开发与培训管理探究

随着我国电力工程发展规模的不断扩大,基层供电站所在整个社会主义市场经济中扮演的角色越来越重要。但是由于在基层工作、生活等方面相对于城市有着较大的不同,其中人才市场的供需差别较大,因此,全面做好基层供电企业人力资源开发与培训管理工作非常重要。文中从影响基层供电企业人力资源开发与培训管理的相关因素分析入手,针对性提出了增强基层供电企业人力资源开发与培训管理效果的相关对策。

电力系统中配电线路运行故障的检修探究

近年来,随着社会经济发展对电力需求的不断增加,使得电力企业不论是在在运行管理中,还是在电力配电线路的运行故障维修中的难度和压力都随着增加,对此这就需要电力企业在电力系统实际的运营中不断加强对配电线路故障的运维管理,提高电力传输质量和效率,从而推动我国电力行业实现长远可持续发展的战略目标.

现代化电力企业办公室管理工作的优化路径

时间的脚步不断前行,国内的经济发展呈现出良好态势,电力这个行业逐步成为社会发展以及运行的重要力量。作为我国的社会服务的主体企业,必须要朝着现代化发展,办公室成为了电力类型企业重要的职能运行部门,不单单是电力企业政策以及政务的落实部门,更是电力企业不同级别之间进行沟通联系的纽带。本篇文章就针对电力企业办公室管理的具体实践情况,针对工作中存有的问题进行了阐释,并且给予了电力企业办公室管理工作的优化策略。希望本篇文章可以给相关的工作者工作成效水平的提升注入充足的动力。

县级供电企业用电客户业务受理策略

随着市场供电需求的不断增加,广大的供电企业也在逐步提升供电业务服务质量,不论是在电力的传输质量上,还是在电费的缴纳服务上,都相较于过去有了大幅度的提升.然而,现阶段我国许多的县级供电企业在对用电客户的服务方面还依然遗留着很多的问题,比如,电力出现故障的得不到及时的维修问题,电费缴纳网络系统的不健全容易出现费用缴纳不上的问题等等,如果这些问题得不到及时有效的解决,久而久之.

电力计量误差产生的原因与改进措施

在电力行业中,电力计量是一项非常重要的工作,这关系到电费的核算与收缴,直接影响到了电力企业的经济效益.但是,计量误差的存在,会导致电量计量不合理,从而影响到电力企业的经济效益.对此,本文分析了电力计量产生误差的一些常见原因,然后探究了消除计量误差的可行措施,希望对提高电力计量工作质量和效率可以起到一定的作用.

做好电力企业后勤管理工作

在最近几年来,电力企业的发展速度不断加快,这带来了更多的机遇和挑战。后勤管理工作是支持电力企业稳定发展的重要基础,但由于后勤管理本身具有工作内容复杂、难度高以及种类多等特点,因此需要有明确的管理目标和系统化的管理方案。笔者结合自身经验提出几点改革电力企业后勤管理工作的措施建议,供参考。一、做好电力企业后勤管理工作的重要性(一)保证员工的工作积极性后勤部门的管理工作所面对的是整个员工群体,并不会针对其中的一个或几个人,因此工作难度更高。

影响电力业扩报装速度的因素及解决措施

现代化建设的深入发展使得电力企业衍生出了一种新兴工作即电力业扩报装工作,这既能够有效推动我国电力企业的发展,也能使得居民的电力资源需求得到有效满足,确保电力资源得到合理利用然而,当前在电力业扩报装中存在着各种各样的因素影响着整体工作的速度,这需要电力企业实施相应的解决措施来改进这项工作本文以影响电力业扩报装速度的因素为切入点,从以下两个方面来分析解决电力业扩报装影响因素所带来不良影响的有效措施,以此来供相关人士交流参考。

电力企业人力资源管理存在的问题及解决办法探讨

经过多年的快速发展,我国的经济实力越来越强,因此无论是人民的日常生活用电还是工业发展用电都对电力企业提出了更高的要求,然而这也在很大程度上促进了电力企业的快速发展电力企业在我国国民经济的发展中占据着非常重要的作用,是其中的支柱性产业。因此维持电力企业的正常运转,并不断促进其发展壮大是保障我国能源安全的必然要求,电力企业的快速发展同样使我国人民的生活条件也得到了极大的改观。我国的电力体制随着改革开放的进行也实现了一定程度的变革,因此电力企业的竞争环境也越来越恶劣。现阶段,企业间的竞争最大程度上体现在人才的竞争,因此在推动电力企业发展中,人力资源发挥着非常重要的作用。所以电力企业想要占据更多的市场份额就必须重视人力资源管理工作。

电力营销业扩报装的问题及应对策略

随着我国经济水平的飞速发展,我国电力行业的发展也得到了进一步的提升。对其中的电力扩报装工作进行优化,不仅能够使其效率得到提高,还能使我国的电力行业得到进一步的规范化发展,也对我国电力行业服务质量与水平的提升有着十分重要的作用。现阶段,我国电力营销业扩报装工作的发展已经逐渐稳定,但是还有着一些问题:本文将分析其中的问题并给出合理的应对措施。

电力企业党建和精神文明建设工作的开展策略分析

当前电力企业在高速发展过程中,不仅要注重追求经济效益,还要注重企业精神文明建设可以说,精神文明建设和经济社会发展是相辅相成、不可分割的:从某种意义上来说,精神文明建设工作的开展要得益于经济的发展,但是精神文明建设又能反过来促进经济的高质量发展:企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,就要重视精神文明建设工作,潜移默化地对员工产生影响,从而共同推进企业经济效益的提升。