智能电表及集抄技术在线损管理中的应用

传统线损管理一般采用周期较长的人工方式辨识线损情况,导致配电网降损效果较差,因此,本文提出了一种基于智能电表及集抄技术的线损管理方法。首先采用智能电表及集抄技术远程抄写并传输用户的电量数据;其次预处理采集的电量数据中的缺失值和异常噪声,并根据处理后的电量数据计算线损;最后以线损率最小化为目标制定管控措施,实现配电网的线损管理。实验结果表明,与管理前相比,采用本文设计的线损管理方法后,配电网的线损量降低了20.063 3 kWh,证明了智能电表及集抄技术在线损管理中的有效性与实用性。

基于时间尺度的Boost变换器自抗扰控制

以Boost变换器的控制策略为研究对象,将自抗扰控制技术应用到Boost变换器的控制策略中,使被控系统不但具有良好的动态特性,而且对参数变化具有较强的鲁棒性。同时针对自抗扰控制参数难以整定的特点,介绍了自抗扰控制的参数整定基本原则,对Boost变换器进行自抗扰控制仿真,并和PID控制进行对比。最后,用时间尺度概念对Boost变换器的自抗扰控制进行参数整定。仿真结果验证了该方法确实可行。

大数据时代企业人力资源管理创新思考

企业进行人力资源管理时,需要对时代发展特征和企业形势进行全面分析,有效创新人力资源管理,解决企业内部存在的问题,使人力资源管理有效发展。为了在大数据时代实现人力资源管理的创新,有必要结合企业内部的各个方面采取有效的创新和优化措施,让大数据发挥它应有的作用,进一步促进企业人力资源管理的发展。