石陂“两室”练精兵

“员工素质的提高，可以轻车熟路地驾驭供电所的其他工作。”福建浦城县供电公司石陂供电所为提高员工专业素质，创办“实训室”和“劳模工作室”，营造出“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。通过勤学苦练，大幅度提高了专业技艺，先后涌现了大批人才。并为业务尖子提供人才通道，做到量才录用，最大限度地激发了员工的积极性。普通员工卢林茂、胡荣海、张华辉等人，现已分别担任供电所副所长、安全助理、营销班长，在为民服务的过程中淋漓尽致地发挥了自己的作用。

林信平:提质增效达人

林信平在打赢提质增效这场攻坚战中,把细节变成规范、把规范变成习惯、把习惯变成潜意识、让潜意识成为该公司的行为准则,最大程度地降低每一个环节产生的成本,提高每一个环节创造的效益,在构建和深化管理体系的过程中迈出了坚实的步伐。自从国网福建省南平供电公司开展"内模建设·提增有我"劳动竞赛以来,他深入班组调查研究,凭借丰富的经营管理经验,结合实际生产运行情况,组织人员为该公司制定了五级内模实施方案,成立了提质增效攻坚小组,集思广益、多措并举开展提质增效工作,成绩斐然。他就是国网福建浦城县供电公司副总经理林信平。