基于先进经验萃取的课程开发模式——以唐山供电公司为例

最佳实践的学习是“对标”学习,也即基于先进经验萃取的“短平快”的学习,是现代企业培训关注的焦点,针对此,为迎合现代电力企业的人才培训需求,将结合唐山供电公司的实际特点,基于班组长能力提升的萃取主题,采用内外部专家协同合作开发模式,基于工作分析法萃取专家岗位经验、技巧、知识等最佳实践,通过解构和重构,设计一套包含流程、方法、工具模板等内容的课程开发模式,以为实践培训提供有效支撑。