宜居长寿乡 绿电满资阳——国网四川资阳市雁江供电公司以能效服务解难题促发展

“为帮助贵企业降低用能成本,为低碳转型共同努力,我们已为您开通“供电+能效”服务绿色通道。”2023年4月24日,国网四川资阳市雁江供电公司南津供电所负责人康旭和同事上门走访资阳市骏兴塑料制品有限公司。截至2023年6月,四川省资阳市百岁及以上人口402人,老年人口比例达0.07%,在全省所有市州中排名最高。雁江区是四川3个“中国长寿之乡”之一,健在百岁老人162名,人均寿命较全国高出3岁。

四川雁江:“好邻居”激活基层监督“神经末梢”

“我们想申请安装充电桩电表,请问怎么准备资料?”2023年12月11日下午,两位客户来到四川省资阳市雁江区西南电商城国网资阳市雁江供电公司营业厅,向窗口人员咨询充电桩报装业务。走出营业厅,两位客户并没有马上离开,而是和等候在一旁的雁江供电公司纪委办、优服办工作人员交流起了咨询情况。

“阳光生态”推进供电所制度落实

国网四川资阳市雁江供电公司从源头加强供电所制度落实，积极构建教育、预防、惩处、关爱四位一体的“阳光生态”体系，为公司健康稳定发展提供了坚强保证。

小院所:“七问”工作法助推廉政建设

供电所是供电企业廉政建设最基础的＂防控要地＂,加强供电所廉政风险防控至关重要。小院所提出了＂七问工作法＂,加强供电所党风廉政建设,以推动农电规范化管理,促进农电员工廉洁从业。

着重防控,逐步完善

供电所是电力营销的末端,直接跟客户打交道。因此我一直认为,供电所的党风廉政建设是做好工作的基础,有利于形成良好的队伍风貌,树立国网员工的正面形象,在实际工作中也有很好的效果。一方面,提高了电费回收率就相当于降低了线损率;另一方面,严防员工私揽工程也是对员工人身安全的保障。

“绿电”让产业发展动力满格

“为帮助贵企业降低用能成本,我们已为您开通‘供电+能效’服务绿色通道……”2023年4月24日,国网四川资阳市雁江供电公司南津供电所负责人康旭和同事上门走访资阳市骏兴塑料制品有限公司。近年来,雁江区深入践行“绿水青山就是金山银山”理念,以“减污降碳协同增效”为抓手,加快推动形成绿色低碳生产生活方式,打造亲老宜居城市。雁江供电公司以绿电供应助力构建绿色产业体系,不断为“长寿之乡”(雁江区被评为“中国长寿之乡”)高质量发展注入绿色动力。

构建电力企业“规、纪、法、罪”纪检监督防线

党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》在总结新时代全面从严治党取得历史性成就、发生历史性变革时指出,党坚持纪严于法、纪法贯通,用好监督执纪“四种形态”,强化政治纪律和组织纪律,带动各项纪律全面严起来,这是对新时代管党治党新鲜经验的深刻总结。

雁江阳光照心桥

供电所处于电力企业管理链条的末端，是生产经营的一线阵地和联系群众的纽带桥梁，也同样是党风廉政、行风建设和新闻舆情风险的敏感点、发热点和出血点。今年以来，国网资阳市雁江供电公司开展“勤廉兼优供电所”创建活动，让供电所各项工作在阳光下运行，搭建起了企业与社会、员工间的“连心桥”。

以“红细胞·好邻居”为抓手 构建民生生态服务圈

国网四川资阳市雁江供电分公司(以下简称雁江公司)党委深入实施“党建+优质服务”工程,以“红细胞·好邻居”为诉求响应前端,延伸服务触角,构建村社、社区、群众、供电公司、企事业单位联合共建的民生生态服务圈,持续推动服务保障水平提升,打造美好生活命运共同体,为雁江区人民幸福美好生活和建设成渝经济桥头堡贡献国企力量。

打造“尖兵”团队 加强班组建设

班组是企业的细胞和神经末梢,是关系到管理落实、创新能力、文化落地的＂最后100米＂,班组建设是企业管理的重要根基。近年来,国家电网公司进一步加快了班组建设步伐,各省市电力公司也相继提出班组精益转型目标,实施班组建设三年提升工程,在全公司范围内掀起了班组建设的热潮。

“阳光生态”推进供电所制度落实

今年来,国网四川资阳市雁江供电公司开展了供电所"阳光生态"创建活动,有效保障了员工的知情权、参与权、监督权,营造了风清气顺的良好干事环境。阳光·润物无声举办模拟法庭。为增强干部员工对预防职务犯罪工作的认识,树立对规则的"敬畏心",邀请资阳市豁达律师事务所及相关业内资深人士,模拟"故意伤害罪"、"挪用资金罪"、"受贿罪"庭审过程。模拟法庭从审判组织、法庭结构到庭审程序。

破壁突围

朝着光指引的方向,一头一锄头挖下去,相信成功突围,指日可待。你是否准备用漫长的一生,奋力把“墙壁”推倒,再铺成一条平凡的路?“不要慌不要慌,太阳落了有月光。”焦虑往往来自于对自己的要求太高了,冲刺时害怕跌倒,跌倒后必须立即爬起来,再次投入奋斗。如果把人生当成了随机抛出四面墙壁的甲方,我们最后成了那个总是需要在最短时间突围的乙方。

分班定题推进文化落地班组

为贯彻执行国网公司"制度管事、文化管心"的企业文化落地要求,充分发挥"五统一"企业文化的价值引领力和柔性约束力,加速实现文化管理转型,国网资阳市雁江供电公司在进行充分的自我诊断基础上,根据不同班组的不同情况,找准合适的核心理念作为其落地主题,探索形成一套"主题式推进、行动式深植、渐进式提升、常态化执行"的落地模式,使"五统一"企业文化在试点班组员工中得到广泛认知、深刻认同、持久践行。

“忠信行动”让企业文化落地开花

近年来．国网资阳市雁江供电公司员工队伍状况得到很大改善．保证了企业各项指标圆满完成。雁江是忠诚典范、信义高标的苌弘故乡。雁江供电公司长期以来立足地域特色强化队伍建设，广泛开展以”三忠于、三信守”为内容的”忠信行动”，培育“忠信雁电，和谐发展”的企业精神．营造“员工与企业共同成长、工作与生活和谐并进”的良好氛围．队伍建设焕发出勃勃生机．企业文化建设落地开花。

李萍华:登梯爬高女电工

37岁的李萍华是国网四川资阳市雁江供电公司小院供电所农网运维工。同事们称她'华哥',乡亲们喊她'二妹'。她在偏远供电所一干就是16年,从一个涉世未深的黄毛丫头,成长为一名优秀的乡村女电工。先后荣获资阳供电公司优秀女职工、雁江供电公司'忠信先锋'等多项荣誉。骑'125'的女电工1999年8月,刚从学校毕业的李萍华被分配到小院供电所堪嘉营业站工作,负责堪家镇凤凰村的抄表收费和运行维护工作。李萍华在家里排行老二。当时。

以尖兵团队为目标的班组建设

班组是企业的细胞和神经末梢,是关系到管理落实、创新能力、文化落地的"最后100米",班组建设是企业管理的重要根基。国网资阳市雁江供电公司针对班组员工责任心不强、工作粗放的实际问题,通过"道"、"法"、"术"三个方向,将尖兵理念深入到员工意识,融入到实际工作,传承红色基因,实现从"尖兵引导"到"尖兵自觉"的转变,铸就电网尖兵。站稳"道"的高度,构建尖兵团队的导航系统企业核心价值观、企业愿景。

警惕伪命题和坏逻辑

近日．网曝“温州富商花4亿买比尔盖茨同款飞机参加同学会”，标题很是惊悚，4亿买飞机参加同学会？不少吃瓜群众会瞪大眼睛，感觉这个富豪为参加同学会，专门买了架飞机。接下来,“同学会”这三个字意味深长，很容易让人脑补出一幅贫富差距图。

党群工作开启“智慧模式”

国网四川资阳市雁江供电公司启动智慧党群工作模式,构建五个各有侧重的良性互动平台,实现党群工作的网络化、智能化、现代化,切实提升基层党群组织的工作水平。在国网系统以互联网思维、云计算和大数据技术推进生产和服务工作的宏大背景下,如何启动党群工作的"智慧模式",切实提高党群工作现代化水平,是基层供电企业亟待重视的课题。国网四川资阳市雁江供电公司探索实践智慧党群工作法。