电力工程技术在智能电网建设中的应用与分析

智能电网是未来电力发展的重要方向,电力工程技术在智能电网建设中发挥了重要作用。本文首先介绍了智能电网的概念、特点和发展现状,然后分析了电力工程技术在智能电网建设中的应用,包括智能配电、智能计量、智能储能等方面,研究电力工程技术在智能电网建设中的应用,提出了在应用过程中需要特别注意的事项,有助于推进智能电网建设,促进我国电力事业持续发展,旨在为相关行业人员提供借鉴参考。

考虑氢燃料电池汽车充放氢策略的区域综合能源系统优化调度分析

氢能在区域综合能源系统中(regional integrated energy system, RIES)优化运行经济性较低,氢燃料电池汽车(hydrogen fuel cell vehicles, HFCV)的灵活储能特性能够有效解决该问题。为此,提出一种基于动态氢定价机制引导的RIES与HFCV双层交互策略。首先,提出由风光发电功率、系统设备供电功率以及电网购电功率共同决定的动态氢定价机制,引导HFCV进行有序充放氢,并建立HFCV充放氢特性模型;其次,构建RIES与HFCV的双层优化模型,研究该定价机制对上下层运行成本的影响,并用CPLEX求解器对双层模型进行求解;最后,算例分析结果验证该动态定价机制与优化策略能有效降低上下层的运行成本,有利于系统稳定经济运行。

计及电动汽车移动储能动态电价的微电网优化调度研究

针对大量电动汽车(electric vehicle,EV)接入微电网带来的稳定性及经济性问题,同时为充分发挥EV的移动储能特性,提出一种在动态电价机制下考虑EV动力电池移动储能特性的微电网调度模型。首先,建立含EV动力电池、风电、光伏、柴油发电机组的微电网数学模型;其次,在综合考虑分布式电源发电成本、EV用户成本、电池损失成本、环境成本的基础上,计及与主网电能交易、新能源补贴等多项收益,制定考虑新能源出力的EV动态电价机制;最后,以微电网运行成本、EV用户成本、环境成本最低为目标函数,建立计及EV移动储能动态电价机制的微电网调度模型。为验证所提方法的有效性,通过YALMIP和GUROBI建立并求解所提最优调度模型。仿真结果表明,相比传统控制方法,微电网总运行成本降低了16.96%。

加强电力企业财务管理浅析

电力企业的财务管理作为电力企业管理的重点,涉及企业生产与经营的方方面面,与企业的生存和发展息息相关。作为电力企业管理的核心,电力企业财务管理对于改善电力企业的经营管理水平、提高电力企业经济效益、促进电力行业的电力体制改革、实现电力企业可持续发展具有非常重要的作用。面对越来越激烈的电力市场竞争,致力于提高企业财务管理水平有助于电力企业提升自身的核心财务能力,优化配置财务资源,充分发挥财务潜力,从而获取竞争优势。文章首先介绍了企业财务管理的概念、目的及特征,然后概述了电力企业财务管理的重要意义,分析了当前电力企业财务管理的现状以及存在的问题,最后结合电力企业特点,针对当前电力企业财务管理的现状及问题,提出了加强电力企业财务管理的措施,以期进一步提高电力企业的经济效益。

变压器绝缘故障分析及改进

变压器是电力系统基础设备,广泛应用于工业、农业、交通、城市社区等重要领域,在发电、输电、配电和电力转换的过程中发挥重要作用。变压器可靠运行关系电力系统安全稳定,因此产品质量至关重要。10 kV新型能效配电变压器抽检工作中发现变压器空载、负载等能效指标大幅提升,但绝缘性能指标却大幅下降,导致很多产品质量不达标。为此,针对油浸式变压器绝缘故障进行分析,提出改进建议,保证变压器安全稳定运行。

电力企业后勤工作价值分析与深化

当前，随着供电企业改革的不断深化，后勤保障起着越来越重要的作用，电力企业要实现自身的跨越式发展必须要做好自己的后勤保障工作。基于此，本文从电力企业后勤工作的价值进行分析，而后进一步结合笔者实践工作经验，指出做好管理的措施应集中在意识、制度、细节、人员，最后探讨了做好电力企业后勤管理工作的主要措施，使后勤工作更加科学化及规范化。

浅谈电力企业人力资源开发与管理研究

随着经济的不断发展，我国各行各业在一定程度上都得到了发展。随着市场经济时代的到来，就电力企业而言，要想在日益激烈的市场竞争中取得更好的发展前景，就一定要培养属于自己企业的具有现代气息的各种各样的人才，而要想使得这些人才能够正真为企业所用，并且能够为企业创造可观的经济效益，主要取决于电力企业的人力资源企业文化环境，而在企业的人力资源企业文化中，最重要的就是人力资源的开发与管理。本文将对电力企业的人力资源的开发与管理进行研究，希望能对辽宁省电力有限公司实业分公司有所帮助。

浅析电力企业人力资源管理存在的问题及对策

随着现代社会经济的快速发展,社会经济活动对人力资源的要求愈发提升,时至今日人力资源已经超越企业资本,成为社会经济主体生产经营活动的第一要素.在这种社会经济形势下,人力资源管理的重要性提升,成为决定社会经济活动成败的关键因素.本文将立足于电力企业生产经营活动的实际,从人力资源管理的角度出发,细数电力企业人力资源管理活动中存在的问题,并提出相应的解决对策.

电力企业薪酬管理中存在问题及其对策研究

电力企业人力资源薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,与电力企业的发展有着比较密切的关系,做好人力资源薪酬管理工作可以提高员工的工作凝聚力,然而从实际情况来看我国一些电力企业的人力资源薪酬管理工作中还存在一些问题,因此加大电力企业人力资源薪酬管理的研究是十分有必要的。本文从人力资源薪酬管理的重要性出发,分析了电力企业人力资源薪酬管理存在的问题,并提出了几点完善电力企业人力资源薪酬管理的对策,目的在于提高电力企业人力资源薪酬管理的水平,激发电力企业员工的工作热情。

基于多时段动态电价的电动汽车有序充电策略优化

引导电动汽车充电负荷向低谷转移时,现有的分时静态电价与峰谷区间存在不匹配的现象,针对这一问题,提出了多时段动态电价引导策略,建立以电网端负荷差最小和用户侧充电成本最经济为目标的数学模型,并采用带有精英选择的自适应遗传算法对充电状态进行优化求解。采用蒙特卡洛随机抽样方法来模拟电动汽车无序充电状态下的负荷情况,与所提出带有多时段动态电价策略的有序充电方法对比,动态电价策略有效降低了电网峰谷差和用户充电费用,达到削峰填谷的效果。

基于灰狼算法的微电网源网荷储优化配置研究

随着“双碳”目标的提出,微电网作为将分布式电源与用户负荷结合起来的小型电力系统迅速发展,相较于传统电网更加灵活、可靠,成本更低。作为微电网规划阶段的重要部分,分布式电源的优化配置对微电网成本、满足负荷需求、适应当地可再生能源消纳至关重要。构建了考虑价格、激励2种需求响应的微电网负荷调整模型及需求响应成本模型,在此基础上,提出一种考虑需求响应下的微电网源网荷储优化配置方法,并采用灰狼算法进行求解分析,同时引入微电网自平衡率和可再生能源电源利用率的评价指标。最后通过算例的实测数据对模型进行验证,分析了需求响应前后对微电网优化配置的影响,可为不同评价指标水平下的微电网优化配置方案选择提供参考。

光-氢-储混合系统功率协调分配控制策略

光伏发电系统出力具有间歇性、随机性的特点,导致光伏发电与电力负荷之间存在供需功率不平衡问题,因此提出一种光-氢-储混合系统的功率协调分配控制策略。首先,构建光-氢-储混合系统结构,分析了系统功率分配原则;其次,在供需功率不平衡的基础上提出一种功率协调分配策略,该控制策略考虑了超级电容的充放电状态,实现对系统各设备在不同运行条件下的输出功率协同调控,提升了电网供电的可靠性,促进光伏功率的消纳;最后,利用MATLAB/Simulink建立了该控制策略的模型和仿真,验证了所提控制策略的有效性。

基于标签体系的客户价值评价系统应用

随着电力体制改革向纵深推进,售电侧逐步向社会资本放开,各省电力有限公司在售电市场所占的份额逐渐减少。为应对日趋严峻的市场环境,需要充分利用现有数据资源,深入挖掘客户潜在需求,一方面改善供电服务质量,增强客户黏性,提高客户忠诚度;另一方面为即将到来的能源互联网多元化经营做好充足准备。利用大数据、云计算、物联网和移动互联等新技术推动智能电网创新发展,基于标签体系的客户价值评价系统,提出以挖掘数据多维价值为目标的服务渠道经营策略,可有效促进电力企业经营运作效益的提高。

土建工程施工图概预算编制程序及方法

在一般土建施工中,为使基本的建设资金发挥最大效用,创造出最好的效益,需要通过施工图概预算对建设工程资金的使用进行控制和计划。本文从一般土建工程施工图概预算入手,介绍相关程序及方法。

高层建筑剪力墙结构设计要点及布局

剪力墙结构是现代高层建筑尤其是民用建筑的主要结构形式,具有刚度大、侧移小、抗震性能好等优点。本文总结剪力墙结构设计的要点,并对剪力墙结构设计中的相关问题提出建议。

基于改进谐波分析法的MOA在线监测系统研究

为了保证避雷器的安全运行,应对其运行状态进行在线监测。通过对各种监测方法研究发现,谐波分析法是最通用的方法。在实际应用中,通过对阻性泄漏电流的修正,以及对采集信号进行快速傅里叶(FFT)变换,能够改善谐波分析法的不足。提出了电流采样系统的结构,对在线监测系统进行了结构和功能设计。在设计过程中考虑到现场实际工作对在线监测系统的功能多样化的要求及工作稳定性的要求,并在现场进行试验监测,监测结果证明达到了预期的效果。

特高压交直流输电系统暂态混合仿真研究

随着电力系统发展,纯机电暂态和电磁暂态仿真在分析大规模特高压交直流混合电网时已呈现明显不足。为了准确分析特高压交直流输电系统的动态特性,文中基于电力系统全数字实时仿真平台(ADPSS)搭建了特高压交直流输电系统的机电—电磁暂态混合仿真模型,并对整流侧和逆变侧交流母线故障进行了仿真分析。结果表明通过机电—电磁暂态混合模型仿真结果输出,能够有效体现直流系统整体以及局部的各个元器件的详细动态过程,为特高压交直流系统的稳定控制提供技术理论支撑。

供给侧改革与管理会计创新

供给侧改革是指通过解放生产力及提高竞争力的方式,促进国家的经济发展。对于国企来说,就是国家对其发展方向进行新的定位,从最初的什么都是重点,到现在的术业有专攻。而随着改革的发展,企业的管理会计也要进行相应的创新,才能跟上国家发展的脚步。本文将通过对供给侧改革的定义、我国管理会计的现状、供给侧改革与管理会计之间的联系及存在的问题和二者相结合后的措施来展开讨论。

基于虚拟边界值的综合能源系统多目标最优潮流解耦算法

随着综合能源系统的提出,电-热-气间的耦合越来越密切,为了保证系统的稳定、经济、安全运行以及能源的高效利用,需要对其进行联合规划研究。首先,建立了综合能源系统的潮流模型,根据综合能源系统的多维、非线性的特点,基于经济成本和环保效益等指标,建立多目标调度模型。然后,将电、热、气网进行拓扑分离,并基于各子系统间的虚拟目标值,提出一种解耦模式下的分布式多目标优化算法,在耦合元件处进行分布式全局优化。最后,以某综合能源系统为例,验证了所提方法具有较强的可操作性和一定的实际应用价值。

战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

随着我国经济的不断发展,我国企业的种类与数目不断增加,企业之间的竞争也日趋激烈,而人力资源作为企业的核心竞争力对企业绩效优劣具有十分重要的意义。因此,做好企业内人力资源管理工作至关重要。本文将针对战略人力资源管理理念以及企业绩效理论加以分析,对企业人力资源管理对企业绩效的影响进行研究,并对企业人力资源进行战略部署,促进企业的快速发展。