县公司模拟法人考核激励机制创新实践

创新模拟法人考核激励机制是贯彻落实国家电网公司"具有中国特色国际领先的能源互联网企业"战略目标、推动县级公司经营实力领先的落地举措,是符合省市县三级公司实际发展需要、树立价值追求导向的重要手段,是全面压紧压实绩效考核体系、促进干部员工以干得助、奋勇争先的具体实践。

提升战略思维能力 激发干事创业活力

国网吉林省电力有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实国家电网有限公司党组决策部署,认真把握新时代党的组织路线的'纲'和'本',坚持以'党管人才、党管干部'这一面旗帜为统领,以'双向交流'和'三个100'工程为抓手,以选、育、管、用'四个链条'为保障,系统谋划干部人事工作,推动广大干部职工撸起袖子加油干,谱写企业改革发展新篇章。