电力企业会计队伍建设研究

我国电力企业不仅要履行社会公益责任,还需要承担生产经营任务,获取一定的经营利润,从而实现可持续发展。随着社会各界对高质量电力供应服务的要求不断增加、以及信息技术的发展,电力企业会计工作也面临新的挑战,这就需要电力企业正视需求,加大管理创新力度,完善内部管理体系、尤其是财务管理体系建设,建设出一支高素质的会计工作队伍。

电力产业对经济发展的促进作用分析

电力资源在促进社会发展、方便日常生活中发挥出不可替代的作用,为经济可持续性发展保证稳定的能源供给。电力产业会对经济发展速度、经济效益带来影响,电力产业为工业、农业、服务业和人民群众的日常生活提供资源,社会经济发展会促进电力消费的增加,从而促进电力产业的发展;电力产业为社会提供稳定的能源供给,又有助于促进经济发展。故此,在全年面建成小康社会伟大战略的收官之年,电力行业就应在精准扶贫、经济发展转型升级、乡村振兴发挥出关键作用,回报社会各界与人民群众的信任。

新经济形势下当代企业财会管理创新的研究

伴随着现代化市场经济体系的持续发展,新时代背景下企业面临着新的环境及形势。既要持续强化外部环境的市场行情分析,又要提升企业内部的全方位管理水平,配合新时期经济环境等条件加强企业内部管理模式的创新改进,如此操作便能最大限度地提高可持续发展能力。本文结合现代企业的财会管理工作内容实施深入探索,研究了新时代环境下企业财会管理工作的新特征,描述了相关企业财会管理方面的现实特点,并对现代企业财会管理模式的创新发展给出了有关建议。

新时代管理会计与企业管理融合探讨

新时代企业管理是一门综合策略,不单单包括管理学领域的内容,还包括财务管理方面的内容,随着财务工作职能的不断拓宽,管理会计与企业管理的结合愈加密切,财务管理工作人员提供出科学、详实、严谨、真实的基础数据,管理阶层以此为依据,来增强经营决策的严谨性与科学性,确保各项工作的有序运转,促进经营目标的顺利实现,引导企业始终处于良性发展轨道。

关于新形势下企业人力资源管理创新的研究

在企业管理过程中,人力资源管理作为一个非常重要的组成部分,对企业的整体管理质量和效率有很大的影响。随着我国经济的快速发展,对人才的标准和要求也越来越高,当前的市场竞争也越来越激烈。企业在业务发展过程中需要充分考虑如何合理应用优秀人才,有利于企业在激烈的市场竞争中逐步提升综合实力。换句话说,人力资源管理的质量与企业自身的发展密切相关。基于此,本文将详细分析新形势下企业人力资源管理过程中的不足之处,根据人力资源管理的现状制定综合解决方案,有效保证企业人力资源管理的有效性,更好地创新管理工作模式。

人力资源管理强度对科技企业知识型员工创新绩效的影响

本文以控制理论和程序公平理论为基础,从反馈寻求行为和程序公平的角度,探索了科技企业人力资源管理强度对知识型员工影响的“黑箱”机制。通过对科技企业475名知识型员工的样本数据进行分层回归分析,证实了人力资源管理强度对员工创新绩效有显著的正向影响,反馈寻求行为对人力资源管理强度对员工创新绩效的影响有中介作用,程序公平对反馈寻求行为对员工创新绩效的影响有正向调节作用。结论有利于丰富人力资源管理强度对科技型企业知识型员工创新绩效影响机制的研究,为提高科技型企业知识型员工创新绩效提供启示。

企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制探析

随着中国整体经济的快速发展和世界经济一体化的进程,中国企业面临着更加复杂的市场环境。因此,为了保证企业的长期发展,企业有必要将人力资源管理作为企业的重点工作,通过绩效考核和激励机制,有效保证现代企业的长期发展。同时,对于企业来说,建立一套适合自己的绩效考核体系和激励机制,可以保证人力资源在人力资源的应用中真正发挥作用,因此成为企业可持续发展必须选择的道路。基于此,本文主要探讨绩效考核和激励机制在企业人力资源管理中的应用,希望能促进中国企业的进一步发展。

提升供电营业窗口优质服务水平对策研究

在我国经济迅速发展并且逐渐呈现进步趋势的背景下,国家开始越来越注重供电企业的发展,与之对应提出了行业要求和规范。当下我国供电企业在服务的过程中仍然会出现很多的问题,特别是相关的供电营业窗口存在需要改进的地方。本文主要以提升供电营业窗口优质服务水平为重点进行阐述,首先,分析供电营业窗口的现状,其次,提出顾客至上的服务理念和宗旨,从提高工作人员的专业素质、建设合理有效的营业窗口管理职责、采用统一审核与分级检验的机制、进一步提升供电营业窗口的监督管理制度等方面深入说明并探讨,从而提升供电营业窗口优质服务水平,旨在为相关研究提供参考资料。

电力系统变电运行安全管理与运行维护研究

随着国内人们物质生活水平的不断提高,对电力的需求也越来越大,促进了我国电力行业的发展。同时,对于电力系统供电的安全性和稳定性也提出了更高的要求。因此,变电运行安全管理及维护越发重要。文章探究了影响变电运行安全及稳定的主要原因,同时提出了加强变电运行安全管理及运行维护的有效措施。通过落实安全管理的有效措施,包括完善安全管理制度、贯彻落实安全责任制、制定安全管理的应急方案、加强安全教育,以及提出运行维护的有效措施,包括加强一次及二次设备的维护、交流及直流系统的维护、建立完善的维护和检查制度等。

电力营业厅现场管理的要点思考分析

本文通过对电力营业厅现场管理相关内容的研究,阐述了电力营业厅现场管理具体情况,通过现场环境管理、客户管理以及现场设备管理等,对具体管理工作进行分析。只有做好现场管理工作,才能实现电力营业厅的稳定运行,这为我国电力事业更好发展打下坚实基础。

强化人本观念做好办公室工作

新时期电力行业发展下,国家电网也应适当调整,强化现有工作效能,从而适应行业。办公室作为企业的基层部门,应做好基础工作为企业发展提供足够的依据,为了更好开展工作,在管理中应该树立人本观念,妥善处理各项事务,本文章指出了当前办公室工作中存在的一些问题,并就如何做好办公室工作进行了阐述。