基于农村电网的县级供电系统可靠性分析

分析影响县级供电企业农村电网供电可靠性的多种因素,提出加强配电网的改造力度、采用合适的电力系统结构和接线、强化配电网自动化、加大铺设电力电缆数量、加快农电管理模式改革进度的建议。

关于电力企业人力资源管理工作创新探究

当今社会,市场竞争越来越激烈,我国电力企业不断进行改革创新,不断提高企业竞争力,更好地应对市场竞争。这使得企业需要越来越多的优秀人才为企业注入活力,同时也给人力资源管理带来一定的困难和挑战。但是,由于目前电力企业人力资源管理存在一些不足,人力资源管理的难度也在增加,在一定程度上限制了其服务水平的提高,也带来了一些不利于企业发展的负面影响。基于此,本文首先介绍了电力企业人力资源管理的现状,然后阐述了电力企业人力资源管理创新的重要性,最后从四个方面提出了电力企业人力资源管理的创新途径,以期为相关人员提供参考。

浅谈电力企业人力资源管理中绩效考核方法应用

随着社会经济的不断发展,我国电力企业发展迅速,取得了一定的成绩。在电力企业的发展过程中,人力资源管理已经成为推动企业发展的重要环节,绩效考核是激发员工工作积极性的有效措施。首先,总结了人力资源管理中绩效考核的概念;其次,分析了绩效考核在电力企业应用的积极意义;最后,再次研究了电力企业绩效考核的现状;最后,提出了加强绩效考核的措施,以加强电力企业的人力资源管理。

论调度运行中现代电力技术的应用分析

随着电网辐射场的不断增加,为了不断提高电力调度工作的效率,电力企业不断对电网进行相应的改造,主要目的是将各种分散的供电区域相互连接起来。电网改造可以优化电力系统功能,促进电网发展,但也增加了电网间协调的难度,使得电力调度运行面临巨大挑战。为了有效满足市场对电力的需求,电力调度技术的创新迫在眉睫。由于传统的调度技术已经不能适应时代的发展,越来越多的新技术被应用到电力调度运行中。为此,对电力调度在电力技术中的应用进行了详细的分析和探讨,阐述了电力技术在电力调度中应用的意义。

基于网格化配电台区降损节能的分析

分析电网损耗产生的因素,阐述造成台区损耗的主要原因,提出降低配电设备损耗、合理的配置电网无功、提升电网设施智能化水平、实行网格化管理模式等降损节能的措施。

10kV配电线路接地故障快速定位方法的探讨

本文针对10kV配电线路接地故障快速定位的方法进行了相关探讨与分析,总结出了影响接地故障的具体因素,并对目前现有的方法进行对比分析,包括:人工巡定法、阻抗法、信号注入法、行波法及在线检测系统等,归纳出具体故障发生环境中应如何选用定位方法,以期投砾引珠。