现代企业制度条件下如何创新宣传思想工作

在现代企业制度下,企业必须对宣传思想工作有正确的认识和科学的定位。一是要进行理论创新,增强宣传思想工作的指导性。二是进行内容创新,增强宣传思想工作的针对性。三是进行体制创新,增强宣传思想工作的主动性。四是进行机制创新,增强宣传思想工作的规范性。五是进行载体创新,增强宣传思想工作的有效性。六是进行方法创新,增强宣传思想工作的适应性。

一手抓防控,一手抓发展

新冠肺炎疫情发生以来,辽宁省国资委党委组织省属企业党委认真学习贯彻习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神,全面落实中央和省委决策部署,按照《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》要求,精心部署,统筹推进,让党旗始终高高飘扬在防控疫情和复工复产的第一线,为全省坚决夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”作出重要贡献,起到了“顶梁柱”“压舱石”作用。

创新宣传思想工作的重要意义

宣传思想工作是一门科学。朱镕基同志曾经指出：“思想政治工作很重要，应当把它当成一门科学来看待，什么科学能达到世界水平？我看思想政治工作能达到。”面对新形势新任务新情况．必须从党和国家事业发展以及构建社会主义和谐社会的战略高度．从推进国有资产监督管理体制改革和建立现代企业制度的战略目标出发．进一步认识创新和改进企业宣传思想工作的重要性。

当前国企党建工作存在的问题及对策

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，国有企业党建工作的环境和条件有了很大变化，党建工作的指导思想和理论基础有了重大创新和突破，积累了一些解决国有企业改革中出现的新问题的成功经验和做法。但是，必须看到，国有资产管理体制改革和国有企业改革发展给党建工作提出了新的更高的要求，国有企业党的建设工作中还存在不少问题和深层次的矛盾，党建工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地方。