党校图书馆学科馆员合作制度的构建

在分析各级党校图书馆现状的基础上,指出应建立党校图书馆学科馆员合作制度,成立党校图书馆学科馆员合作联盟,构建体系完整、分工明确、合作有序的联盟体系。

现代产权制度背景下国企党建的探索与思考——以上海国资系统企业党建工作的探索与创新为例

社会主义市场经济体制建立和完善,是国企改革日益深化的过程,也是国企党建工作不断遭遇困难和应对挑战的过程。上海国企党组织在国企改革过程中积极转变理念、优化组织、改善方法,对市场经济条件下的国企党建工作展开了一系列探索和创新。

“非此地发明综合症”与研发组织活性研究

研发组织的活性对于研发过程与结果会产生巨大的影响,而"非此地发明综合症"却对研发团队及其成员带来桎梏。采用研发组织文化重塑、研发思想跃升、沟通网络依托、研发团队策略性组建以及研发创新模式打造等方法,可以保障和提升研发组织的活力。

弥补上海社保资金缺口途径的研究——兼论地方国有股减持补充社保资金的可行性

上海巨额社保资金缺口是影响社会保障可持续发展的重大问题,对社保资金缺口形成的原因进行剖析,有助于就如何解决社保资金缺口的途径与办法提出建议,特别有助于就地方国有股减持补充市社保资金的可行性进行系统研究。

企业文化与企业品牌战略

“臃肿、虚胖、体弱”这六个字也是中国企业目前的状况。怎么解决“强起来”的问题,按照去年十九大报告的要求,实现强起来总结起来就九个字“建设现代化经济体系”。

全球视野下的国企品牌战略管理

本文就国企实行全球化品牌战略的动因、品牌全球化战略管理存在的问题和全球品牌管理战略重点,进行分析和思考。

企业文化与品牌战略

在去年的十九大报告中,中央对今天中国社会的发展做了一个清晰地概括——我们进入了新时代。新时代要实现强起来,而没有好的企业是不可能实现强起来的。新时代与强起来习近平总书记在过去五年一直在讲,说中国经济总量跃居世界第二,但是大而未强,臃肿、虚胖、体弱的问题相当突出。

政治优势破解重组融合难题——上汽党组织在并购重组融合中的经历

能否有效实现并购重组后的资源整合与文化融合,即使对西方跨国公司来说也是一个难题,失败的案例比比皆是;然而,在上海大众整合南京FIAT的案例中,上汽充分发挥党组织"化学催化剂"的作用,成功取得中国汽车业最大重组项目阶段成果,为国企产业整合留下值得借鉴的宝贵经验。

混沌理论在非传统安全治理研究中的应用——兼论根治索马里海盗问题

人类进入21世纪后,非传统安全问题愈发凸显,而牛顿科学范式倾向于线性的、确定的、机械的思维方式,未能对非传统安全问题作出圆满解释和有效控制,而发轫于20世纪70年代的混沌理论,与非传统安全问题具有内在契合性,提供了分析解释非传统安全问题的新范式,依照混沌理论,在应对非传统安全问题时,应调整非传统安全的混沌吸引子,把握非传统安全问题的分叉点,减弱反馈作用,建立预警机制。

上海国有品牌成长的生态视角与创新思考

任何地区品牌的发展壮大或衰落都离不开所处时代的生态环境,上海国企品牌也不例外。品牌具有很大的历史与文化价值,但品牌不是文物和遗迹,它是一种经济活动实体和载体,需要接受市场竞争的优胜劣汰。上海国企品牌的历史与文化价值如何转化为市场价值和社会价值,需要重新确定自身的生态位,增强市场活力和科技创新突破。一、上海国有企业品牌曲折发展的生态分析上海作为中国近现代工商业最为发达的城市之一,也是中国国有工业企业最重要的地方板块。

油气管道企业管理模式的思考

从历史上看 ,我国管道企业的管理模式经历了三个发展阶段。目前 ,中油管道主要有老模式、新模式、甲乙方模式和长输管线模式。鉴于有利于中油股份发展和提高整体效益 ,管道企业的管理模式应进一步调整。

以学习型政党建设为契机 增强党员干部的忧患意识

十七届四中全会《决定》对时代要求作了积极回应,要求"全党必须居安思危,增强忧患意识"。将忧患意识这种个体的精神自觉传递到整个政治制度,成为全党的共识,进而转化为改革的动力是全党需要思考的问题。学习型政党是忧患意识的组织载体,通过学习,实现党员干部的自我超越,树立危机思维,能用新思维思考面临的情境,通过团体学习,最终实现"系统思考",全党上下形成共识,并将忧患意识转化为持续创新,落实到解决现实问题上来。

试行扁平化管理探讨

组织结构的扁平化、专业化 ,是企业转变思想观念 ,改变工作作风 ,明确职责 ,提高效率的重要环节。中石油实行扁平化管理需要进一步削减、压缩地区分公司以下的管理层次 ,实现财务、人事、计划、安全环保等职能部门的集中管理 ,在油田分公司和炼油分公司试行采油作业区管理或炼油装置化管理 ,销售系统也应该进一步削减不合理的机构设置。

论石油营销企业的机遇管理

机遇管理是企业发展战略的重要组成部分。石油营销企业的机遇具有其自身的行业特点 ;机遇对于石油营销企业具有重要而独特的价值 ;机遇管理应该成为企业日常管理工作中主动进行的系统工程 ,而不仅仅是面对形势变化的一次性的随机反应。

上海国有企业试点外部董事制度的动因探析

上海国有企业外部董事制度试点的正式开展,是上海推进深化国资国企改革的一个新的里程碑,有助于实现企业的决策权与执行权分开;实现董事会集体决策;实现董事会更好地代表出资人利益,正确处理各方面关系。

以科学发展观引领国有企业党建持续发展

文章通过对国有企业的党建工作进行调查研究和分析思考,对一些企业中的党建工作发展和现状有一个较为全面的了解,同时提出了加强国有党建工作的对策。

春天的故事

春天,是发芽的季节,是开花的季节,还是播种的季节;我们——国资委党校春季进修班一百多位同学,在这里度过了一个难忘的春天。

计算机多媒体教学与创新能力的培养

计算机多媒体运用在教学上,改变了传统"一支粉笔一本书,一块黑板一张嘴"的教学形式,通过多媒体技术既能向学生快速提供丰富多彩的集图、文、声于一体的教学信息,又能为学生提供生动、友好、多样化的交互方式。这种计算机辅助教学系统在教学上的运用,标志着教学媒体质的飞跃。借助以计算机为中心的多媒体进行教学,直观化、形象化,从而启发了学生的思维,培养学生的思维方式,培养学生的创新能力。

党校教育培训机制创新与课程体系构建研究

在全新时代中,相关人员需要重视党校教育教学和管理工作,更加注重党校教育培训工作,在最大程度上提升党校教育培训质量和培训效果,以此为学员政治素养和思政水平的有效提升提供必要支持。新时期党校教育培训工作也需要及时创新,转变传统培训理念、培训方式等,从而保证党校培训符合时代发展需求,从而提升党员干部的综合素质。因此,本文根据党校教育培训机制创新与课程体系构建研究予以分析。

非公企业党建工作的“四个依托”

伴随着中国经济和社会的巨大发展,非公企业党建面临巨大挑战。必须依托"服务理念"引领非公企业党建工作走出困境,依托"企业文化"的塑造在非公企业的经济组织和政治组织中架起沟通的桥梁,依托"网络平台"构建党建工作新领域,依托"班长工程"使非公企业中"党员成为精英、精英发展为党员",才能在无行为权力依托的条件下,更好地开展非公企业党建工作。