怎么挑选和使用央企高管

全球海选：主流还是补充？ 《中国经济周刊》：央企高管的任命方式有国资委主持、市场招聘、全球海选、继任等方式，请问目前以什么方式为主？全球海选以后能否成为主流？还是仅仅是一种补充？

国企“老板”与老总之“变”

1月1日,《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》正式实施。作为经营业绩考核的配套制度,中央企业负责人年薪制将开始起步。那么,作为中央企业实施业绩考核的第一年,国有资产监督管理委员会(以下简称国资委)如何正确履行出资人职责?出资人与经营者之间是不是出现了新型关系?国企“老板”与老总到底存在什么“变数”?

国企改革如何体现社会公平?

近来,随着朗咸平和顾雏军关于国企产权改革争论日趋激烈,国企产权改革到底该走向何方引起大家关注。10月10日至14日,全国人大财经委员会委员于友民率全国人大财经委国有资产法起草组赴陕调研,足见国企改革中的新问题已经摆上桌面,到了不得不解决的时候了。

国企分类改革:一个新起点

具有公益性质的国企和竞争领域国企的分类改革,不仅是国资委多年国资监管经验的总结,而且是中国国企改革。