基于心理账户视角探索人力资源管理策略

心理账户是由芝加哥大学行为科学教授、心理学家理查德·萨勒于1980年首次提出的,它揭示了人们在进行经济决策时的心理认知过程。我国关于心理账户理论的研究开始较晚,直到21世纪初国内一些学者才开始关注心理账户这一新兴领域。本文运用心理账户的概念从四个方面分析了人力资源管理的策略方法,为未来心理账户的研究提供了新的思路。

关于网络直播平台的若干思考

近年来,网络直播行业发展得如火如荼,用户规模快速增长。据不完全统计,当前境内各类网络直播平台已达150余家,用户规模超过4亿,一些大型网络直播平台注册用户过亿、月活跃用户超千万,高峰时段部分"房间"用户可达数万人。网络直播快速发展的同时,也带来突出的安全问题。一些网络直播平台传播低俗甚至色情信息,屡屡挑战社会道德底线,个别网络直播平台存在色情表演、赌博等违法犯罪活动,严重破坏网络环境,危害社会公共秩序。网络直播平台如何在互联网时代担负起自己应有的时代使命,为营造清朗的网络环境履行自己应尽的时代义务。

国有煤炭企业法律风险防范和管控研究

国有煤炭企业在结构调整、管理变革、市场竞争等方面发生深刻变化,面临诸多的法律风险,主要包括经营管理法律风险、人力资源法律风险和公司治理法律风险。通过分析国有煤炭企业法律风险的管控现状,指出存在的法律风险,提出国有煤炭企业法律风险防范和管控对策建议,推进企业治理体系法治化,规避和化解国有煤炭企业法律风险,有利于促进企业健康、稳定发展。