浅论如何在短时间内提高大学生对太极拳课的兴趣

本文运用文献分析法、专家访谈法,并结合自身的实践体会,从短时间内进行太极拳教学的意义、短时间内完成高校太极拳教学可能性、短时间内进行高效太极拳教学的具体实施方法几方面入手,浅析如何在短时间内提高大学生对太极拳课的兴趣。

“妥协”是优秀管理者必备技能

在组织中,冲突不可避免,回避冲突解决不了问题。传统观点认为,冲突是有害的,会给组织造成不利影响,作为管理者应尽可能地避免和消灭冲突。事实上,冲突恰恰是协调人际关系进行合作的开始,正因为有冲突,我们才能表明自己的立场,才能真正地了解对方;如果没有冲突,大家都相互谦让不发生矛盾,人际互动就会停留在某一层面上而停滞不前。

如此"目标管理"要不得

近来笔者读到一篇小文,讲的是某公司总经理给员工开会,要求2019年公司净利润实现100%的增速。总经理的讲话慷慨激昂,新一年100%增速的“小目标”也是掷地有声,但问起如何实现增长,绝大多数员工都沉默不语,只有一名员工称实现这一目标有些难度,并陈述了个中缘由。总经理立马打断他:“对不起,你没听懂我的问题,我问的是怎么增长.不是问怎么不能增长。”据说,后来在该公司的例会上再也没见到该员工的身影。

浅析擒拿之拧、压

文章通过文献资料法、逻辑分析法、实践总结法和专家访谈法,深入剖析了擒拿24技之拧、压两种技法的本源、应用与分类。旨在深入研究拧、压两种技法的内涵和常用技术,发现它们的内在规律,为擒拿的研究提供参考,使擒拿爱好者能够深入了解与掌握擒拿技术。

不同性格特质对大学生幸福感的影响——以北京市大学生为调查对象

利用生活满意度量表和'大五'人格量表简化版研究人格对于主观幸福感的影响,并得出相关结论:外倾性人格和宜人性人格与主观幸福感呈正相关,神经质与主观幸福感呈负相关,年级和性别对主观幸福感没有显著影响。由此分析提升大学生幸福感的主要路径。