终身学习与技能提升培训系统——国际劳工组织关于人力资源发展政策及技能开发策略

围绕职业教育与人力资源关系，简介了国际劳工组织第142号人力资源发展公约，第195号人力资源发展建议书。分析了全球技能发展所面临的新机会与新挑战，以及中国加强高技能职工培养的策略与国际劳工组织的相关人力资源培训策略。

百年劳工——纪念国际劳工组织百年华诞

今年,是国际劳工组织成立100周年。在近100年的时间里,国际劳工组织一直致力于推动社会正义,促进体面劳动。中国是国际劳工组织的创始成员,是最早一批致力于实现其核心使命的国家之一。改革开放40年,劳工组织与中国开展了卓有成效的合作,推动了人力资源社会保障事业的快速发展。为纪念国际劳工组织成立100周年,本期刊登国际劳工组织劳动力市场政策高级专家王亚栋创作的诗歌,共同回顾国际劳工百年辉煌。

国际劳工组织职业安全卫生重点计划

国际劳工组织新战略及国际重点计划。自1919年国际劳工组织（ILO）建立以来，改善劳动人民的就业与工作条件，促进职业安全卫生一直是该组织的核心工作内容。在人类社会即将步入21世纪之际，国际劳工组织将引自1994年在哥本哈根召开的社会首脑会议文件的一段文字作为该组织社会保护工作的使命，即：“社会发展的目标及最终目的要求人们不断作出努力以减少并消除给家庭和社会带来痛苦和不稳定的主要因素。我们发誓向世界上对我们人类的安全、和平、生存及安全健康构成严重威胁的现象作斗争，并将此作为我们工作的重点和优先领域。”ILO确定了增加人人享有的社会保护的覆盖范围和效果的新略目标，并将它们写入国际劳工组织《2000-2001两年期计划预算草案》内。

国际劳工组织发布《新冠肺炎疫情和劳动世界:最新评估和分析(第五版)》

国际劳工组织近日发布了关于新冠肺炎疫情对全球就业影响的最新监测报告《新冠肺炎疫情和劳动世界:最新评估和分析(第五版)》,对疫情在2020年上半年产生的影响进行了回顾:封锁措施对劳动世界产生严重影响,各种形式的工作场所关闭仍然存续,但各地区的关闭程度差距较大。工作时间损失不断加剧,各国工时损失的构成差别较大。女性劳动者受到的影响较为严重。国际劳工组织认为下半年的复苏具有不确定性和不完全性。在总结各国已经采取措施的基础上,国际劳工组织指出了各国普遍面临的五项挑战,同时提出了应对风险的政策建议。

迈向对21世纪国际经济合作架构的布雷顿森林式的再造——对国际劳工组织《费城宣言》和新罕布什尔布雷顿森林多边协议问世80周年的思考

2024年不仅是布雷顿森林会议召开80周年,而且是国际劳工组织《费城宣言》通过80周年。本文从回顾《费城宣言》出发,就如何在21世纪借鉴《费城宣言》的理念,对国际金融架构进行改革,实现更加以人为本、更具包容性的、可持续的和弹性的发展,提出了一些重要概念和建议。

国际石化行业重大工业事故预防——国际劳工组织第174号公约及相关国际经验介绍

“劳工世界的众多领域都已取得进展。但是因工死亡、意外事故和疾病仍然是关注的重点。体面的工作必须同时是安全的工作。”——胡安·索马维亚(国际劳工组织总干事)国际劳工组织将2006年的“世界工作安全健康日”的主题定为“体面的工作,安全的工作”。结合中国的国情,国家安全生产监督管理总局协商有关部门,将中国纪念活动的主题定为“体面的工作,安全的工作——推进石油和化学工业安全发展”,并于2006年4月28日在京举办主题高层研讨会。本文是为该会议准备的,在此刊出,希望以此引起政府有关部门、企业、工会和全社会对预防、控制重大工业事故工作的重视。

国际劳工组织成员国的安全文化促进战略

全球职业安全卫生形势 国际劳工组织估计，全球每年与工作相关的事故和疾病造成的死亡约为220万例。尽管此类伤害和疾病的年发生率在大多数工业化国家正在缓慢下降，但在发展中国家却在上升。所有致命性和非致命性工作事故的年发生率估计为2．7亿起，约有1．6亿名工人患有与工作相关的疾病。由于赔偿、工作时间损失、生产中断、培训、医疗费用以及相关经济损失，估计高达全球年度国民生产总值的4％，据此，2001年就损失了约1万2500亿美元的巨额财富。

中国劳动世界的未来国际研讨会2019征文通知

根据国家人力资源和社会保障部与国际劳工组织的合作框架协议,由中国劳动和社会保障科学研究院与国际劳工组织研究司共同举办的“中国劳动世界的未来国际研讨会(2019)”将在四川成都召开。

第二届中国国际安全生产论坛和中国国际职业安全和健康展览会开幕式讲话（摘要）

我荣幸地代表国际劳工局局长胡安·索马维亚先生欢迎大家参加第二届中国国际安全生产论坛和中国国际职业安全和健康展览会。国际劳工组织向成功地组办这次盛会的中国国家安全生产监督管理局表示热烈祝贺!

ILO/WHO全球消除矽肺的国际规划

矽肺能使工人致残，至今仍然是世界上最重要的职业卫生问题之一。由于缺乏有效特异的治疗矽肺的措施，保护工人健康的唯一办法是控制矽尘的接触。本文就所需要采取的措施．职业接触限值陈述了目前国际上的趋势，最后介绍了ILO／WHO全球消除矽肺的国际规划。只有通过广泛的国际合作，各学科专业的共同努力及各有关经济部门的参与和支持，ILO／WHO全球消除矽肺的国际规划才能在全球实现。

在对外开放中打开窗口 在国际交流中助推就业

在我的人生里程中,我跟就业结缘的时间不算很长。1991年之前我在外交部工作。1982-1984年,我有幸参加了上个世纪的世纪谈判,担任了中英香港谈判的主翻,见证了中英两国政府关于香港问题的联合声明的签署。这个经历对我人生起了非常重要的长久的影响。

校企合作成为技校教学常规模式 中国技能人才培训调研报告

校企合作是目前培养技能人才的有效模式，已得到社会各方面的一致认可。这种模式受到了中国政府的高度重视，正在采取各种鼓励措施，推动校企合作在职业院校和企业之间的开展。那么，校企合作目前到底进展到何种程度，还在哪些方面存在问题，下一步应该如何发展。围绕这些问题，中国职工教育和职业培训协会和国际劳工组织北京局对全国部分省、市的技工学校进行了调查。

政府及其权益者在职业教育与培训中作用的变化

译者按：本文是１９９９年４月底ＵＮＥＳＣＯ在汉城召开的“第二届世界技术与职业教育大会”上提供的参考文件之一。在私有制社会，企业、行业主要是私有的，非政府的，政府是公共社会利益的总代表。所以，本文中所谓“私有部门”主要指的是企业、行业部门；“公有部门”...

技能、工作和发展:向高就业率转型

2012年5月14日,联合国教科文组织第三届国际职业技术教育与培训(Technical and Vocational Education and Training,TVET)大会在中国上海举行。大会重点关注如何改革和发展职业技术教育,让所有人都能获得工作生活所需的技能。本期刊登的2篇文章分别是国际劳工组织就业部门执行主任何塞·萨拉札尔和经济合作与发展组织教育委员会副主任、教育政策顾问安德烈亚斯·施莱歇尔在主题为"职业技术教育与培训在可包容和可持续发展中的作用"第一次全体会议上发表的演讲,由本刊特约译者根据英文翻译而成。

中国就业论坛主旨报告 迎接就业挑战 我们将与中国并肩努力

黄菊副总理,辛林摄郑部长,各位部长、各位贵宾、各位朋友:非常荣幸能够在人民大会堂发表讲话,并在它的历史上留下这短暂的一刻。国际劳工组织很高兴能够与中国劳动和社会保障部合作,共同举办首届中国就业论坛。我们有幸邀请到来自许多国家的部长、政府高级官员、

实施以人为本的未来工作议程 积极应对转型变革

今年以来,国际劳工组织发布了未来工作报告和未来工作宣言。这两份文件对今后的工作有非常重要和深远的影响。文件提出了很多重要的新思想和新概念,需要政策理论和实践者一起紧密合作使之本土化,以便吸纳运用到相关工作中去。国际劳工组织高级专家王亚栋在这两份文件的基础上,参考相关资料编译此文,本期予以刊载,供就业工作参考。

中国快速评估COVID-19对就业的影响(下)

本刊上期刊载了国际劳工组织就业政策司高级专家王亚栋发来的国际劳工政策简报上半部分。该报告介绍了中国抗疫复工复产的情况,经由国际劳工组织正式发布,可作为向国际,特别是"一带一路"相关国家介绍抗疫复工复产中国经验和中国方案的范例。本期刊载下半部分,以供参考。

最重要的是让劳动者获得体面的生产性的工作——在中国就业论坛闭幕式上的讲话

郑部长,各位部长,各位来宾:本次会议达成了"2004中国就业论坛共识"。虽然这是一份很短的文件,但是我认为它不仅很好地概括了我们在过去的三天中讨论的内容,而且抓住了会议的精神实质。我们深入地分析了当前最重要的问题之一,即如何确保中国在经济全球化背景下公平、协调和可持续发展。这个问题具有宏观性。财政、货币、产业和贸易政策——所有这些问题都很重要,需要适当地加以处理。

实现社会保障全民覆盖的全球运动

为了帮助成员国的社会保障范围扩大到更多的公民,国际劳工组织正在加强其在30多个国家已经开展的工作。主要表现在以下6个方面:通过社会对话扩大社会保障范围这是国际劳工组织推崇的一种方法,旨在通过政府、工人和雇主组织之间的社会对话来扩大社会保障范围。这种方法成功地在三个国家(马里、斯里兰卡和洪都拉斯)得以实施,并将在其他几个国家。