家族企业的文化传承对谈(一) 家族文化的“树论”“花论”和“水论”

古人说:"道德传家,十代以上,耕读传家次之,诗书传家又次之,富贵传家不过三代。"这与我们今天所讲的家族企业的文化传承是相通的。翻译成现代表述是"家族企业的百年基业要靠文化来传承",这一观点也得到普遍认同。可是文化是怎么传承的?案例中的WS家族企业,在国内是比较早期建立起来的家族企业,到目前为止,家族规模也比较大,家教也很严,今天我们以WS家族为例,来探讨文化传承的问题。

家族企业的文化传承对谈(五) 梳理家族历史 刻录家族印记

在这种情况下,现在很多历史只能让下一代以追问的方式去了解一些,否则要是没人去做这样的事情,就相当于听任历史消失了。在文化传承方面,我们能够给现在这些处于成长发展当中、既有机会也有很多挑战的家族企业,尤其是中国家族企业,一些什么样的建议呢?

衡量家族的生态环境

当家族企业在职业化进程中,怎么去避免丢失或者说能够保留自己的一些原生态的精神产品,在成长过程当中保留优秀的一些东西,可能也是文化传承的一个很重要的使命。文化因为它的看不见摸不着,在家族企业的具体传承过程中,文化的传承其实很难把握。但文化在传承中又起到非常重要的作用,因此文化传承是一个很值得去推敲和关注的问题。