跨国公司创业精神的运用模式

在埃森哲的一项调查中,相对而言,微软是唯一一家得到各国企业家广泛认同的企业。来自全球22个国家的16位高级主管一致认为微软是最富有创业精神的企业。但是,即便如此,微软的提名率也仅占被访主管总数的5%。而其他知名企业提名率更低,其中还有相当一部分提名来自本国被访对象。例如 Sony 和 Ericsson

创业精神是成功企业的气质

尽管人们对创业精神的含义各持己见,看法不一,但是,除新兴互联网企业之外,我们仍可归纳出普遍为企业所采用的五大创业精神运用模式:战略型企业、灵活敏捷的开拓型企业、持续自我创新的企业、复苏的巨人企业和网络协作型企业。一家具备创业精神的企业可能同时表现出上述一种或多种模式的特征。

企业管理者的挑战——如何将商业理念付诸实践

在当今这个知识经济的时代，商业理念对于企业而言可能是最为宝贵的无形财富之一，这是毋庸置疑的，然而，如何在企业中进行理念管理，却是一个新的课题。商业理念已经远远超越了经济本身的范畴。从20世纪初开始，商业界开始出现真正意义上的企业大师，他们提出并传播各种管理理念。