企业与非营利组织合作获取竞争优势的机理

传统的企业竞争优势理论,主要是从市场环境领域探讨企业竞争优势的来源问题。本文试图将研究视野拓展到社会环境领域,认为企业与非营利组织的合作行为所生成的企业特殊社会网络,可以从两个方面帮助企业获得竞争优势:其一,获取社会资本;其二,向非营利组织学习。并提出通过与非营利组织合作所形成的企业竞争优势具有稳定性和支持性特征。

国有企业经营者激励机制的问题与对策

本文试图以国有企业经营者激励机制为研究对象,通过对国有企业经营者激励机制存在的问题的分析:国有企业经营者经济收入水平普遍较低,未能体现激励机制有效性,错误观念制约着经营者激励机制的建立,欠缺制度化的长期有效激励机制。针对这些问题,笔者结合我国国情,提出了完善国有企业经营者激励机制的对策建议,从而为国企改革的发展、稳定提供理论依据,促进国有企业健康、持续的发展。