为什么企业的寿命越来越短

人一旦陷入陋习之中,就很难跳出去,这种习惯性的依赖往往祸患无穷。信奉变革的领导者,才能避免公司因目光短视而走向覆灭,他们不仅能诊断现有的问题。

企业如何与陋习绝缘

千里之堤,溃于蚁穴。公司不能坐视自欺欺人、傲慢、竞争力依赖等陋习的蔓延,也不能等到顾客抱怨、员工不满甚至出现财务危机,才去小修小补。只有提前预防。

美国联邦最高法院“博斯托克诉乔治亚州克莱顿县案”判决书

美国最高法院大纲博斯托克诉乔治亚州克莱顿县1向美国第十一巡回上诉法院发出的调卷令第17-1618号,2019年10月8日辩论—2020年6月15日判决2在涉及的每个案件中,雇主皆被指称其仅因为一名长期雇员是同性恋或跨性别者而将该雇员解雇。乔治亚州克莱顿县(Clayton County,Georgia)在杰拉尔德·博斯托克(Gerald Bostock)开始参加同性恋休闲垒球联盟后不久将其解雇,因为他的行为“不适当”(unbecoming)。