护理风险管理在普通外科护理管理中的应用

目的分析护理风险管理在普通外科护理管理中的应用效果。方法以2016年1月—2017年1月在该院普外科进行治疗的80例患者为研究对象,将这些患者随机分成观察组和对照组,每组40例。在实际护理中,为观察组实行护理风险管理,对照组则实行一般的常规护理管理方法,通过护理满意度以及护理差错等因素探究护理风险管理在普通外科护理管理中的应用效果。结果观察组的护理满意度明显好于对照组,而护理差错出现率则显著低于对照组,组间数据差异有统计学意义(P<0.05)。结论将护理风险管理应用在普通外科护理管理中能够有效改善护理质量,降低护理差错出现的风险,提高患者对护理的满意度,值得在临床中推广应用。

岗位量化考核在护理管理中的建立及实施效果

目的探讨实施岗位量化考核管理制度的效果,总结并分析其应用于护理管理的应用价值和意义。方法选取该院于2017年1—12月各科室60名护理人员作为研究对象,随机分为对照组和观察组,对照组护理人员接受常规护理,观察组则实施岗位量化考核管理制度,比较两组护理人员对管理方案的满意程度,比较护理后两组护理人员的护理综合能力,比较两组护理人员护理失误和风险事件发生率。结果观察组总满意率和护理综合能力明显高于对照组,而护理不良事件发生率明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将岗位量化考核管理制度应用临床护理工作中效果更为理想,能够明显提高护理人员的综合能力,降低失误和护理风险事件发生率,而且护理人员对管理方案的满意度和心理接受度也较高,临床应用推广价值高。