为高技能人才成长创造和谐氛围——访劳动保障部培训就业司司长于法鸣

2006年4月,中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见(》中办发[2006]15号,以下简称《意见》),是今后一个时期指导和推动高技能人才工作的纲领性文件。近日,本刊记者就有关问题采访了劳动保障部培训就业司司长于法鸣。

加入WTO对培训就业的影响

在日前举办的首期加入世贸组织与劳动保障工作专题研讨班上,劳动保障部有关业务司局负责人分别作了专题讲座,深入探讨了入世对劳动保障各项业务工作的影响,本期特以署名文章形式摘登。

走过2001:培训就业工作风雨兼程

一人类自己设定的某些东西,往往赋予某些特定的年份以超乎寻常的使命。就象我们刚刚走过的2001年,又是新千年元年、新世纪元年、又是“十五”计划第一年等等,使命艰巨得不得了。

中国就业论坛专辑·就业与培训 创业培训在中国的实践(摘要)

创业,是当今社会发展的大趋势。鼓励创业,不仅有利于劳动者个人价值的实现,而且能为社会创造更多的就业岗位,推动社会经济持续、快速、健康发展。中国是一个人口众多,劳动力总量长期供大于求的发展中国家,就业压力相当沉重。随着经济体制改革和产业结构调整力度的加大以及国有企业实行减员增效,下岗分流,并向社会排放出大量的企业内冗员,出现了一批国有企业下岗职工和失业人员。为配合国有企业改革进程,促进下岗失业人员再就业,中国政府将促进创业作为解决下岗失业人员再就业问题的一个重要手段,从1998年开始了创业培训的实践,探索以培训促创业,以创业促就业的道路。五年来,在劳动和社会保障部的直接指导下,在各有关部门的密切配合下。

深入贯彻落实职教法推动培训就业工作向前发展

两年来，职业培训工作围绕着贯彻落实《职业教育法》，明确为就业服务的指导思想，取得了较大的成绩。技工学校、就业训练中心以及其他职业培训机构进一步深化改革，在办学机制、管理模式、培训形式上不断探索新路；开展了劳动预备制度和综合性职业培训基地和职业培训集团...

2008年培训就业工作安排

2008年培训就业工作总体思路是：以贯彻十七大精神为主线，以贯彻落实《就业促进法》为重点，进一步落实积极就业政策，推动创业促就业，着力完善面向所有困难群众的就业援助制度，及时帮助零就业家庭解决就业困难，健全面向全体劳动者的职业培训制度，规范职业能力评价和职业资格证书制度，推动城乡统筹就业和素质就业工作取得新进展，全面做好培训就业各项工作。

素质和体制 农村劳动力向小城镇转移的双重瓶颈——100个小城镇就业状况的调查分析

农民问题是当前中国经济、社会发展的根本问题,而农民问题的核心是农民增收问题,增收的关键是就业.通过对100个小城镇的调研,我们发现,小城镇已成为农村剩余劳动力转移的重要渠道,发展小城镇促进农村剩余劳动力转移,目前仍受到许多主、客观原因的制约,包括农民的文化技能素质、户籍管理制度、就业制度、教育培训制度、土地制度、社会保障制度等多个方面,集中体现为素质和体制两个瓶颈.

中国城乡就业统筹及其实施障碍分析

针对我国目前城镇下岗失业人员逐年增多和农村大量剩余劳动力难以转移的现实 ,阐明了促进我国城乡就业统筹的必要性 。

积极促进就业 巩固党群关系

当前,就业问题已经成为广大劳动者最现实、最直接的利益,是广大人民群众最关心的大事。全心全意为人民谋利益是我们党的根本宗旨和行为准则。因此,大力促进就业,解决好就业问题,也成为维护和巩固党群关系,提高党的执政能力的一项重要的政治任务。

积极探索促进就业长效机制 努力构建社会主义和谐社会

党的十一届五中全会,审议通过了国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议,明确提出了坚持以人为本为核心的科学发展观,把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置。有中国特色社会主义建设,进入了一个构建和谐社会的新时期。就业是民生之本,和谐之基。在"十一五"期间,要着手构建和谐社会,就必须在解决好当前突出的再就业矛盾的同时,解决好就业问题,实施促进就业的长期战略,积极探索形成促进就业的长效机制。

积极促进就业是构建和谐社会的当务之急

曾庆红同志指出:构建社会主义和谐社会,要立足当前,突出重点,就是要把胡锦涛同志强调的构建社会主义和谐社会的"四个着力点"认真落到实处,即:积极扩大就业、努力完善社会保障体系、逐步理顺分配关系、加快社会事业发展。这四个方面,既是广大人民群众热切关注的焦点,也是构建和谐社会的重点。积极扩大就业,位于四个着力点之首,是当务之急。

“职业培训热”的启示

主持人:报纸最近报道了一些十分有趣的现象,有些大学生本科毕业以后又去读技工学校;上海、深圳等地的高级技工供不应求,他们的薪酬比硕士研究生还高,与此相关的是有些大学生本科毕业以后又去读技工学校,甚至有些在职人员也纷纷参加各种培训,随着职业资格证书制度的推行,"职业培训"正在逐渐升温.您对这些现象有何看法?

对中国非正规部门就业的研究与思考

中国正面临日益严峻的就业形势,作为劳动力就业主渠道的正规部门吸纳劳动力的能力不断下降,而非正规部门,以其覆盖行业广泛、门类繁杂、就业形式灵活机动的特点,正成为吸收大量劳动力就业,缓解城乡就业压力的主力军,成为推动中国就业结构调整的重要力量。文章根据对中国非正规部门就业历史发展与现状的研究,总结出中国非正规部门就业的特点,并对有关问题提出了对策建议。

创业培训:中国的实践与趋势

创业,是当今社会发展的大趋势.不论是国内还是国外,都在积极推动,以形成有利于创业、鼓励创业的社会氛围.在中国,随着就业结构和就业方式的发展变化,自主就业、自谋职业、灵活就业等已经成为劳动力就业的重要方式.创业培训作为提高劳动者创业能力,促进小企业创办成功的一项重要措施,在中国经历了从无到有,从规模较小到影响逐渐扩大的发展历程,并探索出一条以培训促创业、以创业促就业的道路.

实施积极的就业政策 促进妇女就业与再就业

十年来,中国政府在维护妇女劳动权利、推动就业领域性别平等方面做了大量工作,特别是通过实施积极的就业政策,为女性劳动者实现就业和再就业提供了宽松的环境,成为维护妇女劳动权利、促进妇女就业的有效方法。今后,要进一步完善和实施积极的就业政策,为广大女性劳动者的就业和再就业创造良好的政策条件,实现就业领域的性别平等。

抓住机遇 开拓进取 全面推进创业培训工作

创业,是当今社会发展的大趋势.不论是国内还是国外,都在积极推动,以形成有利于创业、鼓励创业的社会氛围.在我国,随着就业结构和就业方式的发展变化,自主就业、自谋职业、灵活就业等已经成为劳动力就业的重要方式.作为提高劳动者创业质量,促进小企业创办成功的一项重要措施,创业培训工作面临着艰巨的任务和难得的发展机遇.

积极探索促进就业的长效机制

科学发展观的灵魂是“以人为本”,“十一五”期间我国就业形势仍然十分严峻,严重影响着我国的经济发展和社会稳定。为了缓解这一突出矛盾,首先要从思想上高度重视就业工作,将就业放在国家宏观经济设计的全过程之中来考虑,即无论在选择经济发展战略、确定经济发展速度、施行宏观经济调控和进行公共财政预算和支出时,都能将就业放在头等重要的位置来考虑;其次要积极探索能够促进就业的长效机制,即从建立充满活力的劳动力市场、健全公共就业服务制度、强化职业技能培训和加快促进就业立法进程等诸多方面来共同努力。