商业经营责任制好——浙江省商业、饮食服务业推行经营责任制试点工作简介

党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出:“社会主义生产关系的发展并不存在一套固定的模式,我们的任务是要根据我国生产力发展的要求,在每一个阶段上创造出与之相适应和便于继续前进的生产关系的具体形式。”建国三十二年来,我国社会主义商业的生产关系基本上是适应生产力发展的状况的,但是也有不适应和不完善的部分。这集中地表现在以下三个方面;一是存在“吃大锅饭”、“端铁饭碗”的弊病,企业经营好坏一个样,职工干多干少一个样,分配上的平均主义,影响了企业和职工的积极性。二是经济效果低,服务质量差。

商业企业实行股份制需要探讨的问题

随着经济体制改革的深化,在社会主义企业中积极稳妥地变革产权关系,推行各种形式股份制的试点工作,已经提到改革的议事日程上来了。赵紫阳同志在党的十三届三中全会上的报告中指出:“对以公有制为主体的股份制,要认真研究,逐步推行。”在国营商业中试行股份制,不仅是企业所有权的调整和财产的组织形式问题。

努力构建城乡统筹的基层党建工作新格局

在推进城乡经济社会一体化发展的过程中,上海统筹城乡基层党建工作,以党员服务中心建设为平台,努力实现城乡党建资源配置均等化;以开展城乡结对帮扶活动为抓手,健全城乡党组织互帮互助机制;以加强村级组织活动场所建设为契机,推进城乡党建资源共享;以外省市驻沪办事机构为依托,建立城乡一体的党员动态管理机制。

加高“四个平台” 激励社区党员创先争优

辽宁省抚顺市从夯实工作基础入手，着力加强社区党员创先争优动力机制建设，切实加高了教育基地、帮扶机制、活动阵地、活动载体平台，促进了社区党员在更高层次上创先争优。

发展党员工作面临的新问题

发展党员工作面临的新问题李永军，王俊卿建立社会主义市场经济体制，给党的领导、党的建设提出了一系列新的课题。发展党员工作是党的组织建设的重要组成部分，是党员队伍建设的一个重要环节。在发展社会主义市场经济中，发展党员工作也同样遇到了不少新情况和新问题。一...

保定规范选拔配备

选配好社区干部是社区干部队伍建设的基础，也是规范化管理的基础。在选配中，保定坚持严把三关。一是严把标准关。注重选拔那些年龄在50岁以下，大专以上学历，政治素质好，领导能力强，熟悉社区工作，善于处理各种矛盾的优秀人才充实到社区工作岗位。二是严把程序关。着力扩大干部选配工作的民主，提高透明度，实行公开选拔。选拔分文化考试、演讲答辩、组织考察、进行公示、确定人选五个程序，对每一道程序、每一个环节都做出了明确规定，选拔程序全部公开，接受群众监督，选拔结果及时向居民公示，广泛征求社区居民意见．变“相马”为“赛马”。通过实行公开选拔，