“访惠聚”活动对农村文化和科技智力支持的研究——以塔城开放大学“访惠聚”工作队为例

“访惠聚”活动的开展为新疆农村提供了文化和科技智力支持。2014年开展“访惠聚”活动以来,新疆维吾尔自治区党委和塔城地委在农村文化和科技智力支持方面出台了一系列的相关政策和文件,实施了村级惠民生项目工程和农业科技示范、健康服务、文化宣传三下乡的惠民服务,开展农业技术推广培训、医疗义诊和医学科普宣传、文化宣传以及节目表演、法律宣讲普及等活动,这缓解了农村文化科技人员的短缺。文章通过以塔城开放大学“访惠聚”工作队为例,对“访惠聚”活动对农村文化和科技智力支持的现状以及影响因素进行数据分析和理论分析,从而找出影响农村文化和科技智力支持的原因,有针对性地提出了农村文化和科技智力支持的推进途径。

浅论如何加强企业员工职业技能培训

企业在不断发展的同时，必须提高员工的职业技能。只有这样，才能增强企业的核心竞争力，获取更大的发展空间。基于此，本文结合相关经验，对加强企业员工职业技能培训进行探讨。首先阐述了加强企业员工职业技能培训的重要性；然后，分析了当前企业职工培训中存在的问题；最后，提出加强企业员工职业技能培训的办法与措施。

就业促进法视角下高校就业技能培训机制构建

高校毕业生就业问题是当前社会存在的一个重大问题，2015年高校毕业生有749万，外加14年未就业的毕业生，总人数多达840万，每年的高校毕业生就业问题都是全社会关注的焦点。提高毕业生就业率，构建就业技能培训机就成为高校必须考虑的问题。本文针对《就业促进法》实施为高校构建就业培训机制进行具体分析。

企业职工法律知识培训的针对性和有效性探索

企业想要可持续发展,就需要每一名员工都能具有扎实的知识能力和专业素质。在市场竞争、经济社会发展中,企业、职工之间劳动纠纷数量越来越多。很多中小私营企业,经常出现各种劳动纠纷。之所以会有这种情况,是因为企业没有依法治企的意识和概念,忽视职工法律知识培训,没有考虑职工培训有效性与针对性。应完善和创建法律保障制度,提升企业的风险防范能力和意识。创建专门的监管平台,建造长效法律知识培训机制,才能让企业稳定发展。

基于公共管理的农民工职业技能培训探讨

我国是一个农业大国，随着社会的转型以及城市化进程的推进，农民工人数日益增长，可见对农民工职业素养以及专业技能的培训，能够在一定程度上提高我国现代化发展水平，实现社会经济的增长。因此，作为政府，要牢牢把握时代发展的大趋势，对农民工职业技能培训予以高度重视，积极转变发展观念，制定科学合理的培养计划和方案，并形成长效机制，基于社会公共管理的角度，为我国农民工职业技能的增强奠定基础。

浅谈电子档案工作存在的问题与对策

近年来塔城地区人社局电子档案建设工作逐步开展，已完成一定数量的档案目录数字化和档案全文数字化工作。但从地区范围来看，塔城地区人社局电子档案工作还处于低水平阶段。虽然取得了一点成绩，积累了一些经验，同时又有在实际工作中出现了诸多问题与困难。

创新意识与档案管理

档案管理工作要发展，创新是关键。本文阐述了梳理创新意识，培养创新思维，树立创新机制，营造创新环境等对档案管理事业所具有重要的作用。

谈谈企业职工的职业技能培训

职业技能是人在长期练习与实践过程中获得的职业范围内必要的技能，职业培训需要严格遵守国家职业分类和职业技能的规范性培训标准。现阶段，很多大型企业都在公司内部设置了专门的培训部门，而缺乏实力的中小型企业则主要依靠相关的社会培训机构。加强员工的职业技能培训，提高员工的技能素质是一个现下备受政府和企业关注的问题。

如何做好电子文件归档管理工作

本文对塔城地区人力资源和社会保障局电子文件归档调研的基础上，探讨档案前电子文件贵档案管理工作中普遍存在的与需要解决的问题，并给出了相应的解决办法。