创建中国特色学习型企业引领方略浅谈

世界已经迈入知识经济的时代,在这个时代里,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争,只有具备高素质的人,才能有高素质的企业。

班组成本管理有新招

班组成本管理是企业内部以生产班组为核算单位,在专业人员的指导下进行的群众性成本核算、成本控制活动。班组成本管理也可以看成是一种专门针对成本的规范化班组经济活动。具体而言,班组成本管理是由生产班组采用不同的量度(货币、实物、工时等),对班组生产活动情况和经济效果进行记录、计算、检查、分析、考核和公布的管理行为过程。

达“三标”促环保有新招

QHSE达＂三标＂运行管理是QHSE体系有效运行的基础工作、QHSE＂三标＂达标建设是指标准化现场、标准化站队（班组）、标准化岗位。塔西南化肥厂尿素车间成立于2001年,现有员工39人,年设计生产能力34万吨尿素。尿素车间坚持＂安全第一、预防为主＂的管理理念,致力于＂三标＂的建设工作,促进了环保工作。

做学习型班组长

最近,某企业团组织针对基层班组长进行一次问卷调查,结果显示,班组长每周自主学习时间不到两小时,原因栏里填写的原因是五花八门,没有时间学习还是主要因素。这个结果并不出人意料,但它引发我们深刻思考这样一个问题:身处科技日新月异的知识经济时代.面对日趋激烈的企业竞争环境,班组长——企业最基层的"领导者",如果不读书、少读书的话,如何应对纷繁复杂的各种问题?

以目标体系为核心的绩效管理探讨

作为绩效管理核心部分的目标体系,必须是能够从动态性、前瞻性、和谐性的角度出发,将人员,战略,运营流程有机地统一起来;使员工的工作行为与公司的长期战略目标、企业文化等相联系起来。下面就绩效管理如何围绕企业战略目标开展,作简要探讨。

如何加强培训学员的思想政治教育工作

企业竞争既是科技的竞争，也是人才的竞争。如何提高企业员工的整体素质，提升他们的职业技能和职业道德，就成为职工培训中心教学研究的一个不容忽视的问题。正确积极的学习态度和端正乐观的思想政治观，可以帮助学员们更好地完成学业，可以为他们走进新的工作岗位奠定坚实的基础。所以，职工培训中心的全体教师在努力教授学员们相关知识的同时，也不忘记加强学员们思想政治道德教育。

兼职培训师备课中的“新四备”

兼职教师要上好一堂课，备课是教学过程的起始环节，也是首要环节。只有备好课，才能上好课。兼职教师除了按常规教学模式备课外，还可以尝试以下四种备课方式，以求将课讲得妙趣横生、引人入胜。

班组长的情绪类型及自我控制方法

心理学家认为：情感是一种态度，是对自身的心理需要是否得到满足的反映；情绪则是人内在情感的外在表现。喜怒哀乐人皆有之，情绪是生命的指挥棒，好的情绪能激发斗志，鼓舞士气，坏的情绪破坏人的内心平衡，对身心和人际关系都可能造成无法弥补的损害。班组长由于所受的教育不同，所处的工作环境不同，个人经历不同等等因素，会形成较为显著的情绪特征。班组长作为一线最小的“指挥官”，如果了解自己的情绪类型，进而学会有效把控自己的情绪，对工作和身心健康是大有裨益的。

“五型”班组创建有新招

班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的最基层组织。开展"五型"班组创建活动,可以提高员工队伍的综合素质,为培养技能型人才创造条件。

在快乐中播种金子

教育学家斯宾塞"快乐教育"的理论源自于他对儿童心理的研究,作为一名专业课教师,在培训过程中,根据接受转岗培训的员工的学习心理、特点,将斯宾塞的"快乐教育"理念运用于转岗员工培训的实践中,获得了一些体会。