璀璨的西部明珠 塔里木油田

1989年,塔里木石油勘探开发指挥部在新疆南疆重镇库尔勒成立。13年来,塔里木油田在前进中探索,在创新中发展,取得了油气勘探开发的丰硕成果,跃居为全国陆上油田第6位,成为中国石油战略接替地区之一。创新思维与新机制有机结合油气勘探开发取得重大突破经过10多年的探索与实践,塔里木油田走上了市场化运行、合同化管理、专业化服务、社会化依托的路子,坚持"三位一体"的用工制度和党工委的统一领导,走出了一条用人少、效率高、效益好的新路子,实现了油公司与专业公司分离、企业与社会分离。

文化铸魂 事业树人——塔里木油田加强人才队伍建设纪略

自1989年会战以来,塔里木油田始终坚持＂两新两高＂工作方针,即＂采用新的管理体制和新的工艺技术,实现会战高水平和高效益＂,大力实施人才强企战略,采取甲乙方融合式管理,在戈壁荒漠中走出了一条用人少、效率高、效益好的科学发展之路。

多措并举推进油田QHSE文化建设

塔里木油田公司坚持实施文化兴企战略，把QHSE文化建设作为企业文化工作的着力点。党群部门认真履行职责，积极开拓创新，多措并举做好各项工作。一是构建文化体系。将QHSE文化作为油田公司五大专项文化之一进行总体研究部署，保证体系建设的科学性、系统性、规范性、前瞻性。

以思想政治教育提高员工执行力

如何按照科学发展观的要求，进一步统一思想，激发主人翁意识，维护稳定，凝聚力量，构建和谐油田，是新形势下思想政治工作面临的新课题。塔里木油田公司全面分析油田员工队伍思想状况，科学策划全年的思想政治工作，强化思想教育，提高员工执行力，为打造一流油气田提供坚强的思想政治保障。