基于文凭的劳动力市场分割和高学历失业

本文假设最终品具有Leontif生产函数,需要高端和低端两种中间品。任何劳动者生产低端中间品的效率都是相同的,而高能力者生产高端中间品的效率更高。能力越高者,其文凭获取成本越低,因而是否获得文凭具有信号传递功能。进一步假设劳动力市场是基于文凭分割的,即无文凭者从事低端中间品生产,有文凭者可在从事高端和低端中间品生产之间进行选择,并能享受额外的福利租金。分析表明,如果文凭获取难度太大,经济体将会出现文凭持有者相对不足的结构性失业;反之,如果高校大幅扩招(文凭获取难度下降)而与文凭关联的福利租金却又很大时,经济体将会出现文凭持有者相对过剩的结构性失业,即造成近年来引人注目的高学历失业现象。

“逐利”与“求名”:产学研合作中的目标差异和利润分成

在产学研合作中,企业只关心产业化利润,而高校教师不但有"逐利"动机,还有"求名"动机。产业化利润由产品两个性能指标的"短边"决定,而学术名声收益则与它们的总和相关。分析表明,随着"求名"动机增强,均衡的利润分成比例先下降,后增加,再下降。本文还探讨了阻碍产学研合作的一些重要原因:高校教师保留效用太高;高校与企业绩效评价标准差异太大;企业与教师之间存在信息不对称;论文发表会降低产业化利润。

基于纳什谈判的外商进入模式分析

本文在纳什谈判的框架下比较分析了四种外商进入模式:出口、技术许可、绿地FDI、投资兼并。对应于出口或绿地FDI,外商与本国厂商进行古诺竞争。对应于技术许可或投资兼并,它们通过纳什谈判分享合谋利润,其中出口和FDI分别构成了技术许可和投资兼并谈判的纳什威胁点。最终,外商通过比较投资兼并和技术许可决定其进入模式。本文对FDI的动因给出了一个"以打促谈"的全新解释:尽管设立FDI需要外商支付一定的固定成本,但借此它可以在投资兼并谈判中拥有更多的谈判优势。分析表明,本国市场容量越大、外国工资越高、本国关税越高、本国工资越低、FDI成本越小,外商越容易采取FDI和兼并策略。但更加有趣的是,如果外商拥有的是"适宜技术",即技术差距不是太大或太小时,它更有可能采取投资兼并策略。

“以药养医”与“看病贵、看病难”

本文分析了"以药养医"体制与"看病贵、看病难"问题之间的内在逻辑。虽然政府将诊疗价格规制于较低水平,但由于"医"和"药"具有强烈的互补性,而"处方"又不能自由流通,医院可以通过"打包销售"方式将垄断力量拓展到药品市场上,进而造成了以药价高为特征的"看病贵"问题。进一步,为了增强药品抽租的效力,医院有积极性提高患者就诊的"麻烦成本"以降低患者的就诊时间,造成了"看病难"问题。如果考虑到麻烦成本(如等待成本),患者的实际就诊成本将是关于诊疗价格的准U型曲线。要解决"看病贵、看病难"问题,政府必须双管齐下:一是提高诊疗价格;一是实行"医药分离"。如果仍然维持低诊疗价格,降低"以药养医"程度反而可能会降低社会福利。