政府绩效考核公众测评的信息化探索

科技进步使得信息化技术突飞猛进,全球信息化成为大势所趋。同时,在政府绩效考核中公众参与测评越来越被人们重视,为广泛全面的开展公众测评,需要引入信息化的技术。构建了政府绩效考核公众测评信息化系统,将信息化手段应用到政府绩效考核的公众参与测评过程,提高公众测评效率,保证考核的公开公正公平,是完善政府绩效考核体系的有益探索。

政府绩效考核公众测评的信息化探索

科技进步使得信息化技术突飞猛进,全球信息化成为大势所趋。同时,在政府绩效考核中公众参与测评越来越被人们重视,为广泛全面的开展公众测评,需要引入信息化的技术。构建了政府绩效考核公众测评信息化系统,将信息化手段应用到政府绩效考核的公众参与测评过程,提高公众测评效率,保证考核的公开公正公平,是完政府善绩效考核体系的有益探索。

区域一体化高质量发展绩效评价研究——以长三角一体化高质量发展绩效评价为例

建立科学合理的评价指标体系是推动区域一体化发展战略、提升区域各方面绩效、提高整体发展水平的关键举措。本研究基于运用导向性、系统性、可操作性、可比性等四大原则,建立了"决策—执行—满意度"三维立体构成的绩效分析理论框架,构筑起全面、科学的"区域发展绩效评价指标体系",并以长三角地区为分析案例,从战略决策、高质量、一体化、满意度四个方面对长三角一体化高质量发展的绩效进行评价。通过对上述指标体系的运用和模拟评价,本文分析了长三角一体化发展现状和问题,并从定量和定性角度提出了有针对性的发展优化建议。

大规模突发事件决策支持系统的研究与实现

为应对各类异常事件,政府已经拥有比较完善的汇报机制如安全巡防员、110报警电话等,也有比较健全的各类应急预案。但是对于大规模异常事件,由于事件的复杂性和突发性,使得决策者很难判断事件的真实情况,因此,启用相应应急预案是一个复杂的决策过程。大规模突发事件决策支持系统通过学习大规模突发事件的警报内容,利用社交网络上的相关信息,建立大规模突发事件信息分析模型及实时监测系统。在突发事件发生之后,对于相关信息进行即时分析,抽取各类观点并计算其可信度,为政府应急机构提供即时、客观、全局的决策依据。

政府工作舆情监测系统的研究与实现

随着社交网络和社会媒体等互联网应用服务迅猛发展,越来越多的人通过互联网发布信息和表达观点,用户的浏览、关注、转发、评论等行为在互联网空问留下了丰富的数字足迹,用户的所言所行积累下了丰富的网络大数据。利用网络大数据,筛选出对政府工作的观点信息,并对观点进行倾向性分析,得出公众对政府工作的真实态度,可以有效地了解民意,并且根据可靠反应来对政府工作进行相应的调整和改善,最终达到为政府提供有效准确信息,提高公众对其满意度。

构建领导干部考核评价体系的思考

各地党委、政府在如何加强、优化领导班子、领导干部考核评价工作方面存在着许多问题。要建立体现科学发展的考核评价体系,必须从指标设置、过程管理、群众评价参与、优化考核方法、简化考核流程这五个方面入手,破解领导干部考核评价的难题。

基于云计算平台的音乐专辑封面搜索应用

云计算平台能够带来更低的硬件成本、开发成本、运行维护成本,并使得应用更加安全可靠。在国内首个公有云计算平台Sina App Engine(以下简称SAE)上,基于i Tunes Store提供的Web服务搜索API设计并开发了音乐专辑封面搜索应用,供广大音乐爱好者以及相关用户搜索获取音乐专辑的高质量封面图像。

论地方政府绩效管理体系的科学设计

绩效管理体系的构建是一场管理变革，涉及政府内部与外部、上级与下级等多个层面、多个维度的管理主体，需要进行有机整合，可见绩效管理是一门涉及行政学、管理学、经济学、财政学、计算机科学等多个学科的综合学问．

机关公务员考核的南昌工商模式

本文介绍了南昌市工商局在基层公务员考核方面的经验,构建了相应的公务员绩效考核体系。