房价上升促进还是抑制了居民消费--基于我国172个地级城市面板数据的实证研究

房产价格可以通过"财富效应"、"抵押信贷效应"以及"购房支出压力效应"三大机制对居民消费行为产生促进或者抑制的作用。本文利用我国172个地级城市2002年到2006年的面板数据,对房产价格对居民平均消费倾向的影响进行实证检验,发现房价上升抑制了居民消费。我们还发现,造成这一影响的深层次原因在于我国潜在购房者群体比重较高、房地产金融发展滞后。文章最后提出了控制房价和促进消费的政策建议。

税制结构、“财政幻觉”和政府规模膨胀

本文试图从公共选择理论的角度来分析由税制结构导致的财政幻觉所起的作用,解释财政幻觉是通过何种途径影响到政府规模的变化,并运用一些计量处理,验证财政幻觉与政府规模之间的相关性。最后,对我国目前应该如何限制政府规模提出一些建议。

经济发展过程中的人力资本分布与工资不平等

本文在一个具有教育投资的有限生命周期模型中,研究了经济发展过程中教育投资、人力资本分布和工资收入分布以及不平等的变化情况。研究表明,当经济处于不发展时期,由于利率水平(资本投资收益率)很高,个人进行教育投资的成本也就相对较高,高教育职业的工资和低教育职业的工资收入会相差很大。同时,经济中高教育职业的人数也相对较少。因此,工资和收入不平等分布会出现金字塔形。但随着经济的发展,利率不断降低,教育的成本相对下降,高教育职业的工资会相对下降,高教育成本的降低也使得高教育的人数会增加。在这两个方面的共同作用下,收入和工资不平等逐渐由"金字塔形"向"橄榄球形"过渡,工资收入不平等状况也会不断得到改进。

社会距离对自愿合作的影响：文献综述

社会成员之间的自愿合作对社会和谐运作具有重要意义,本文根据自愿合作的不同行为基础,从两个角度分析了社会距离对自愿合作效率的影响:社会距离首先会影响互利均衡的协调,其次会影响社会认可的供给与需求,进而影响社会规范的执行。创造同质群体、重视长期关系、加强社会互动、重建社会规范等可以缩短社会距离,提高合作效率。

中国企业市盈率:理论分析与经验证据

从2003年公布的上市公司年报来看,企业流动比率越高,市盈率越高。企业营运资金比率和净资产收益率越高,市盈率越低。企业流通股比率越高,企业规模越大,市盈率相对较低,并且2001年后上市的公司和年报被出具标准意见的公司市盈率相对较低。本文的结论对于公司合理确定其发行市盈率和股票价格,降低筹资的风险有较强的指导意义。此外,监管部门也可以此为基础,合理确定股票市盈率的影响因素,由此推断其相关的监管政策是否取得了预期的效果。

什么影响了上市公司年报审计费用?——基于普华永道中天审计客户的实证分析

本研究通过对普华永道中天 2 0 0 2年度审计客户年年报审计费用的研究 ,发现境内年报审计费用主要影响因素有总资产、存货及应收款项对总资产的比率、流动资产占总资产的比率、速动比率、合并子公司个数等 ,而境内外年报审计总费用的主要影响因素是总资产。这说明按中国会计标准和审计标准所进行的境内A股审计和按海外或国际会计和审计标准所进行的年报审计采用了不同的定价基础。当然 ,这只是我们通过一家事务所的一年的客户数据得出的结论 ,是否在我国的整个审计市场存在的这样的特征 ,还有待对所有事务所的所有客户进行多年度的分析。总之 ,本研究提供的经验证据初步说明了境内和境外年报审计费用采用不同的定价基础。我们认为加强关于审计定价基础及其差异的研究可以揭示审计师在不同的会计和审计标准下如何判断上市公司年报所存在审计风险和事务所所需投入的审计成本 。

垄断劳动力市场、最低工资限制和不平等

关于劳动力垄断市场对于加总经济和社会福利水平的影响,现有主流经济学已经有了很规范的结论,即垄断肯定会造成产出水平和社会福利水平的损失。本论文主要分析劳动力市场的垄断对不平等的影响以及最低工资限制对不平等的作用。本论文的分析表明:首先,同完全竞争的劳动力市场相比,完全垄断市场肯定会加剧不平等;其次,即使在完全竞争劳动力市场下,最低工资限制对不平等的影响也是不一定的,它具体取决于均衡状态劳动需求弹性的大小;最后,在劳动力市场存在买方垄断的情况下,高于完全垄断市场工资水平的最低工资限制肯定会使得失业和不平等同时改善。

对公务员薪酬制度改革的思考

随着我国公务员制度改革的不断深入和人才战略的实施,现行的公务员薪酬制度亟须进一步深化改革。公务员薪酬制度在法制建设、管理规范和实施过程中存在一些问题。为了提高行政效率,增强公务员的绩效意识,要根据公务员群体的特征,创新公务员分配制度,实行“动态薪酬制度”。按照激励约束原则结合企业薪酬管理模式,设计公务员薪酬制度并结合公务员绩效考核标准,依法进行管理。结合我国公务员制度改革进程,进行科学地策略选择,分段实施薪酬制度革新的措施。

政府人力资源会计框架的建立及其理论分析

在现行的政府人力资源管理实践中,人才的引进和培养的成本和计算问题以及使用人才的效益衡量问题存在着相当大的模糊性。以政府部门人力资源会计核算框架的建立为线索,从理论上分析政府人力资源会计核算体系建立的必要性,探讨政府人力资源会计在实践上的可操作性。

小议中央预算草案被提交至全国人大财经委的期限

2009年2月15日前，财政部须将中央预算草案提交全国人大财经委。这是2009年中央部门预算编制工作动员部署会下发的《财政部关于编制2009年中央部门预算的通知》（财预[2008]75号）中的规定。其中，“2月15日前”的提交期限，早已有之，可追溯至《财政部关于编制2003年中央部门预算的通知》（财预[2002]395号）。这一至少连续7年的规定，已成惯例，似无不妥之处。但是，细究之下，该规定仍有待调整。

关于中国社会保障的收入分配效应的经验研究

社会保障具有收入分配功能。本文利用可能获取的宏微观数据，对中国社会保障的收入分配效应进行了经验分析，发现中国城镇社会保障虽然具有缩小城镇居民收入差距的再分配作用，但其转移支付主要针对老年人，对年轻人的社会保障支出较少；无论以年度收入计算还是以终生收入计算，养老保险项目在中老年人群中都具有逆向收入转移倾向，低收入人群从养老保险中得到的受益小于高收入人群；同时，养老保险制度设计在代际再分配方面存在不平衡。中国正处在城市化、老龄化迅速进展的过程中，城乡社会保障项目差异大，要充分发挥社会保障制度的收入分配功能，需要调整财政支出结构，建立覆盖城乡居民的社会救助制度以及促进城乡劳动力流动的社会保险制度。

论内外资企业所得税合并对我国引进外资的影响

2006年12月24日至29日召开的十届全国人大常委会第二十五次会议首次审议了《企业所得税法（草案）》，这标志着我国即将结束内、外资企业所得税法分立的历史。据报道，与现行企业所得税制相比，新的《企业所得税法（草案）》中与外资企业有关的重大调整主要包括以下三方面的：

持续性不平等产生和加剧的原因及其对中国的启示

自1978年实行改革开放以来,我国经济已经取得巨大成就。但同时我国收入和财富分配不平等也不断加剧,甚至有继续恶化趋势。本文先在现有理论研究文献的基础上,从理论上分析了能够导致持续性不平等产生和加剧的机制,然后在此基础上讨论了现在阶段导致我国不平等持续恶化的可能原因。论文最后得出结论认为,导致目前我国不平等加剧的主要原因可能在于垄断以及由此导致的持续寻租和非法性收入、户籍制度引起的城乡分割和地区分割、各种不完备制度的改革所造成的持续不公平再分配、自费教育制度的改革所引起的人力资本积累不平等。

解决“三农”问题视域下的扩大农村内需辨析

内需不足是我国宏观经济的基本矛盾之一。城乡之间的收入分配差距又是内需不足的主要因素。而城乡差距的综合体现就是"三农"问题。该问题的长期存在必然导致我国宏观调控难度加大,众多学者都对此问题进行了深入广泛的研究。本文先将各学者在"三农"问题的成因、解决思路以及农村社会保障方面的相关研究成果做一述评,然后在此基础上结合前期相关政策的执行情况和我国国情,得出"三农"问题的彻底解决需要运用长期与短期相结合的组合政策。长期政策在于建立与计划生育相结合的农村社会保障制度,以实现减少农村人口、最终根本解决"三农"问题的战略目标;短期政策是针对各时期具体突出矛盾的阶段性制度设计,旨在缓和"三农"问题的集中爆发。

蔡江南：公立医院改革需要双轨制

千呼万唤，新医改五项重点中的重头戏——公立医院改革方案总算出台了。从领导表态和媒体宣传来看，公立医院的公益性成为强调的重点。然而，对于公益性本身却没有一个清楚和统一的定义。

医改深层矛盾，建议非基本药物应由市场定价

【编者按】日前媒体报道了湖南芦笋片从出厂价15．5元到达病人手里213元这一高达1300％的利润药和陕西治疗癌症的恩丹西酮从成本不到四元，最后最高零售价为84．80元，利润为2000％的“暴利药”事件，一时间社会关注焦点重新聚集到新医改，当前的药价形成机制被公众再次质疑。复旦大学经济学院蔡江南教授认为，

中印吸引外国直接投资(FDI)税收政策的比较

本文从税收政策角度考察了中印两国在吸引FDI方面的类似与不同,指出,中国除实行内外资企业所得税法的统一,还应在双重征税免除协定的签订以及产业、技术和地区引导等方面加强努力,以提供一个公平的税收环境。

使房价稳中有降应成为政府调控目标

中国住房价格自2002年以来，一直以超过两位数的速度上升，远高于同期的经济增长率，而且房价还在继续上升。据国土部公布的数据显示，2009年全国住宅平均价格为4474元／平方米，住宅均价上涨了25．1％，为2001年以来最高水平。住房价格持续高涨的原因是什么？高房价将会带来哪些经济后果？政府将如何应对居高不下的房价？本文从宏观经济一般均衡分析的角度出发，对这些问题进行探讨。

蔡江南：看病难难在“好医生”极端缺乏需要解放医生的生产力

看病难，难的原因到底是医疗资源分配不均，还是医疗资源的供需矛盾？针对前者原因，暗含的假定是医疗资源供需比较平衡，通过预约使得病人的流量均匀分布，即可达到供求平衡。但本文作者通过数据分析认为，我国医生数量上与其他国家相比，算不上很缺乏，但医生的质量结构却存在严重问题，“好医生”极端缺乏，这也成为看病难的根本原因。究其原因，与我国医生岗位增加量与吸引力不够有关，但更重要的是与当前全国医院的用人体制问题有关。作者提出，医改的成功必须建立在解放医生生产力和增加供给的基础上。只有当做医生成为优秀人才追求的目标，打开培养大量社会需要的“好医生”的大门来，才有可能从根本上走出看病难的困境。

基于1998-2007面板数据的国内增值税税收收入弹性分析

本文根据1998-2007年我国28个省(含直辖市、自治区,下同)的国内增值税以及GDP的面板数据,采用固定效应的变系数双对数模型,通过回归得到各省的国内增值税税收收入弹性。然后,结合产业结构理论及其他理论因素,对弹性值的估计结果进行了详细的解释。在此基础上预测未来10-20年我国各地区的国内增值税的税收收入弹性及其增长率的合理范围,并对政策制定者提出了一些建议。