三级公立医院医德医风建设状况与发展路径探析——以复旦大学10家附属医院为例

通过对10家复旦大学附属三级医院医德医风建设情况进行调查,探索高质量发展新时期医德医风建设的新挑战、新载体与发展路径,推进党建引领下的医德医风建设新发展,以提升医院形象、构建尊医重道社会氛围、建设和谐医患关系,为医院发展注入新的生命力。

落实党委领导下的院长负责制的实践与思考

党委领导下的院长负责制是国家建立现代医院管理制度、深化公立医院改革的重大举措。文章总结归纳了复旦大学附属华山医院运用组织行为学理论,从管理层次和管理幅度两个维度对管理体制进行重构的实践经验,探讨了如何充分发挥党委领导的核心和引领作用,将党的领导融入医院治理各环节,为其他公立医院开展相关工作提供了参考。

公立医院基层党组织工作新模式探究

《全国医院工作条例》规定公立医院科室实行科主任负责制。2018年中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》要求公立医院内设机构党支部要突出政治功能,参与内设机构重大问题的决策。复旦大学附属华山医院课题组通过开展调研和访谈,发现基层党组织融入科室治理存在动力不足、机制不顺、机理不明问题,提出在科主任负责制下基层党组织的工作定位,并开展基层党组织工作新模式的实践探索,为推进基层党组织融入科室治理,助推公立医院高质量发展提供有益借?鉴。

长三角跨区域神经系统疾病专科联盟模式

长三角一体化背景下,优化区域医疗卫生资源配置,促进优质医疗资源共享共用成为必然要求。为了促进长三角区域神经专科技术资源的结构调整,提升区域内神经系统疾病防治的整体水平,建议以患者的实际医疗需求为导向,借鉴国内外跨区域专科联盟建设的成功经验与典型案例,结合逻辑分析与专家咨询的相应建议,探索构建以人才流动、优势互补、协同发展为特征的跨区域、横纵结合、松散型的神经系统疾病专科联盟。