基于心理资本理论的干预对血液透析室护理人员工作投入状况的影响

目的探讨基于心理资本理论的干预对血液透析护理人员工作投入状况的影响。方法选取血液透析室15名护士为研究对象,于2019年1月起实施基于心理资本理论的干预。采用心理资本量表、工作投入量表调查该组护士干预前后心理资本及工作投入状况的变化。结果基于心理资本理论的干预后,该组护士在心理资本方面的评分及工作投入水平方面的评分均高于干预前(P<0.05)。结论基于心理资本理论的干预能够提高血液透析护理人员心理资本水平,增加其工作投入感。

血液透析信息数字化管理建设探讨

目的为血液透析信息数字化建设提供参考。方法分析目前血液透析信息数字化管理建设的背景、现状、存在的问题及功能设计情况。结果与结论血液透析信息化建设有利于对肾脏疾病的诊断、治疗及疗效的观察。在建设过程中需运用现代化的信息数字化管理方法,分析传统的信息管理方法,进行新的数字化管理建设。

标准操作规程用于血液净化中心护理管理的有效性评价

目的探讨标准操作规程(SOP)应用于血液净化中心护理管理中的有效性。方法选取医院血液净化中心2019年7月至2020年6月收治的血液透析(HD)患者90例,均予SOP,比较管理前后的护理质量评分(环境管理、等候时间、就诊秩序、服务态度),以及医护工作者的MBI-GS职业倦怠量表评分。结果应用SOP管理后,HD患者的环境管理评分、等候时间评分、就诊秩序评分、服务态度评分均高于管理前。医护工作人员的MBI-GS职业倦怠量表评分显著低于管理前(P<0.05)。结论血液净化中心以SOP完成相应护理管理,能减轻医护工作人员的职业倦怠感,提高患者对护理质量的满意度。