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构建联合国工商业与人权条约的规范路径选择与实现悖论
被引量:
8
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作者
梁晓晖
刘慈
《人权研究》
2021年第3期4-27,共24页
在联合国层面制定工商业与人权条约是近几年来国际社会在工商业与人权领域进行“硬法”规制的重要探索。从规范的效用逻辑来看,构建国际人权规范的路径通常包含影响管控和损害补救两种方式。与传统国际人权文书制定路径不同,工商业与人...
在联合国层面制定工商业与人权条约是近几年来国际社会在工商业与人权领域进行“硬法”规制的重要探索。从规范的效用逻辑来看,构建国际人权规范的路径通常包含影响管控和损害补救两种方式。与传统国际人权文书制定路径不同,工商业与人权条约草案历经多轮谈判修订后日益呈现出浓厚的“损害补救主义”色彩,意图构建“跨国司法补救”体系,其背后的决定因素包括支持条约起草的发展中国家的求偿诉求、国际人权法体系难以直接为工商企业设立人权保障义务的理论屏障、自愿规范的低效性导致的强化“硬法”约束趋势以及破除国家保护主义等深层次原因。工商业与人权条约的谈判过程客观上促进了国际社会对以《工商企业与人权:实施联合国“保护、尊重和补救”框架指导原则》为代表的“软法”规范的反思适用,使得国家日渐重视企业供应链人权尽责国内立法和工商业人权影响的国际规制,同时也对条约谈判进程本身提供了改进反馈和机会。鉴于此,我国在主动投入工商业与人权的国际治理、积极而审慎地参与条约谈判的同时,也应加快构建我国工商业与人权尽责规范体系和多方治理体系。
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关键词
工商业与人权
条约
联合国工商企业与人权指导原则
司法补救
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职称材料
题名
构建联合国工商业与人权条约的规范路径选择与实现悖论
被引量:
8
1
作者
梁晓晖
刘慈
机构
中国纺织信息中心
中国纺织工业联合会社会责任办公室
外交部钓鱼台宾馆管理局法规处
出处
《人权研究》
2021年第3期4-27,共24页
基金
教育部国家人权教育与培训基地重大项目“工商业与人权:国别、区域与全球最新实践研究”(项目号:20JJD820006)。
文摘
在联合国层面制定工商业与人权条约是近几年来国际社会在工商业与人权领域进行“硬法”规制的重要探索。从规范的效用逻辑来看,构建国际人权规范的路径通常包含影响管控和损害补救两种方式。与传统国际人权文书制定路径不同,工商业与人权条约草案历经多轮谈判修订后日益呈现出浓厚的“损害补救主义”色彩,意图构建“跨国司法补救”体系,其背后的决定因素包括支持条约起草的发展中国家的求偿诉求、国际人权法体系难以直接为工商企业设立人权保障义务的理论屏障、自愿规范的低效性导致的强化“硬法”约束趋势以及破除国家保护主义等深层次原因。工商业与人权条约的谈判过程客观上促进了国际社会对以《工商企业与人权:实施联合国“保护、尊重和补救”框架指导原则》为代表的“软法”规范的反思适用,使得国家日渐重视企业供应链人权尽责国内立法和工商业人权影响的国际规制,同时也对条约谈判进程本身提供了改进反馈和机会。鉴于此,我国在主动投入工商业与人权的国际治理、积极而审慎地参与条约谈判的同时,也应加快构建我国工商业与人权尽责规范体系和多方治理体系。
关键词
工商业与人权
条约
联合国工商企业与人权指导原则
司法补救
Keywords
business and human rights
treaty
United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights
judicial remedy
分类号
D815.7 [政治法律—国际关系]
F414 [经济管理—产业经济]
F713 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
构建联合国工商业与人权条约的规范路径选择与实现悖论
梁晓晖
刘慈
《人权研究》
2021
8
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