多伦县:党组织建在产业链上

多伦县把＂党组织建在产业链上＂,有效发挥出农村党组织在各产业链中的领导核心作用,在全县培育出肉、乳、菜、薯四大主导产业。

多伦县：改进干部考核工作

多伦县积极改进干部实绩考核工作,对过时的、不科学的、不合理的内容进行了更新,充实了一部分既能与当前工作紧密相连,又能够充分体现科学发展观和正确政绩观要求的新内容。

多伦县：创新载体帮民富

多伦县通过开展创建"服务型领导班子"活动,县乡村三级干部改变过去发布行政命令的工作方式,对农民具体生产经营活动不再进行大包大揽和直接干预,而是通过协商、示范。

多伦县：创新思路见成效

多伦县在基层组织建设上创新思路,大胆开拓,收到了初步成效。一是围绕煤化工、超大奶牛繁育和伊利乳业开发等重大项目的实施,创建"服务型领导班子"。县乡村三级干部对农民具体生产经营活动不再进行大包大揽和直接干预,而是通过协商、示范、引导等手段提供系列化服务,为农民跑项目、信息、

多伦县:加大力度 夯实基础

多伦县在学习实践科学发展观活动中,做到"六坚持",夯实了农村基层组织,较好地发挥了其战斗堡垒作用。抓好阵地建设。通过支部党员会、村组群众会,宣传党在农村的各项方针政策。借助远程教育站点,进行以种植。

多伦县抓好“三心”建设不断改进工作作风

一是打牢基层基础,画好党群＂同心圆＂。制定完善了＂两新＂党组织党建指导员制度,开展了争创科学发展先锋企业活动,形成了以＂两新＂党组织和党员创先争优带动群团组织创先争优,带动工、青、妇等群团组织齐争共创的和谐新格局。二是做好优质服务,建稳党群＂贴心网＂。

多伦县采取“五抓五促”工作措施不断促进干部队伍健康发展

一是抓“小事”，促良好习惯。教育干部从自己的一言一行、一举一动等小事做起，不断规范自己的言行举止，树立良好的职业道德。二是抓“小节”，促理念教育。教育干部深刻认识自己的一言一行不仅代表自己的形象，而且还代表整个单位甚至全县的形象，一句话、一杯水都有可能影响机关单位在人民群众心目中的形象，树立起“细节决定成败”的理念。三是抓“规范”，促制度执行。组织干部认真学习上级制定的《机关工作人员行为规范》，并教育、监督干部职工严格执行制度规范，从严规范行为。四是抓“示范”，促典型示范。

多伦县:抓管理破难题

多伦县针对流动党员的特点，本着有利于党员合理流动、有利于党组织管理、有利于党员发挥作用的原则，通过“四抓”机制，破解外出党员教育管理方面的难题。

多伦县:为换届工作营造良好氛围

为了做好换届工作，多伦县提前谋划、精心组织，坚持警示教育在先、倾听民声在先、信息公开在先，着力在换届前营造一个风清气正的环境。

流动党员管理中存在的问题及对策

流动党员这一特殊党员群体的出现,给党员的教育管理工作带来以下五个新的课题。一是流动党员身份复杂,教育管理标准难统一。流动党员有农民工进城转为城镇居民的;有部队退伍、大中专毕业后,将党组织关系转到家庭居住地后外出务工的;

谨防“圈子文化”污染了政治生态

在一个人际关系也是生产力的时代,有人形容说,＂圈子有多远,你才能走多远＂。然而,如果在官场中也明目张胆地经营圈子,进而衍生出＂圈子文化＂,则蛊惑了世道人心、污染了政治生态。 什么是官场＂圈子文化＂？一言以蔽之,就是一些官员结党营私,为一己私利编织利益同盟。对于＂圈子文化＂,中央的态度非常鲜明。＂党内上下关系、人际关系、工作氛围都要突出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气,不允许搞团团伙伙、帮帮派派,不允许搞利益集团、进行利益交换。＂

嘎查村党支部书记要练就“五种功夫”

新时期,嘎查村党支部书记要练就"五种功夫"。首先要在提高自身素质上练功夫。嘎查村党支部书记要主动"充电",通过学习党在农村牧区的方针政策,不断提高自己。围绕转变生产经营方式、生态环境保护、农村牧区基础设施建设等一大批惠农项目,澄清发展思路,制定因地制宜、各具特色、

社区建设的三个转变

多伦县在社区党组织与联系社区单位党组织间开展"三联二区"、"双结对子"共驻共建活动,形成了党建工作一体化局面。社区建设由"独唱"变为"合唱"。针对以往社区共驻共建工作合力不足、作用发挥不充分的现象,建立健全了社区党建联席会议制度、目标责任制度、双向考核评价制度。

拓宽干部监督的渠道

多伦县加强信息网络建设,拓宽了干部监督管理工作渠道。一是通过干部考察收集信息。对干部考察时,不仅了解干部的优点和成绩,还注重了解干部的缺点和不足;不仅了解干部工作圈的情况,还了解干部的社交圈、生活圈情况。

抓好流动党员的衔接管理

随着社会主义市场经济体制的不断完善和公有制形式多样化，党员在产业、区域间的流动日趋广泛频繁。从一些地区流动党员管理现状来看，虽然在流动党员队伍自身、流人地、流出地三个方面做了一定的基础性工作，但还不够便捷有效。现就加强流动党员管理谈一点肤浅认识。

包村干部倾真情 心系群众办实事

“能走长征两万，不走大耗来沟一段”，这是过去大耗来沟村民对村容村貌的“调侃与无奈”。为改变“晴天行路难、雨天路不通”的现状，县包村单位负责人积极协调交通局，帮助该村修了一条平坦的水泥路。

也谈驻村工作

驻村干部工作在基层一线，是打好脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略的重要力量，也是贯彻落实党和政府富民政策、构建良好党群干群关系的桥梁纽带。上有千条线，下面一根针。对待农牧民群众，驻村干部应坚定信念，端正心态，时刻把群众利益放在第一位，想群众所想，努力让群众满意，真正做到“服务于民，造福于民”。

蔬菜种植富全村

过去，多伦县十五号村是以旱作农业为主的传统生产经营方式，农民的生活非常贫困，尤其是1999年到2001年连续三年的特大旱灾，粮食产量接近绝收，使原本就不富裕的农民生活更加窘迫，返贫现象相当严重，

群众路线只有“起点”没有“终点”

第一批党的群众路线教育实践活动的开展，让基层广大群众切身感受到活动在改进干部作风、维护群众利益、解决实际问题等方面取得的新成效，为第二批教育实践活动积累了宝贵经验。 践行群众路线需要做好“接力赛”。坚持践行群众路线，是一个永无止境的过程，要求我们不断改进工作方法、切实转变作风、深挖“四风”弊病，将为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中。虽然第一批党的群众路线教育实践活动规定动作已经完成，但群众路线的践行并不是收场，还有许多后续工作需要继续去完善、去落实。打好践行群众路线的“持久战”，杜绝“一阵风”、摆脱“走形式”、远离“假把式”，需要做好践行群众路线这场“接力赛”，将党的群众路线制度化、常态化。

“第一书记”需提升多种素质

当前，脱贫攻坚进入攻城拔寨、啃硬骨头的关键阶段，群众的小康生活牵动着各级领导干部的心“上面千条线，下面一根针。”在打赢脱贫攻坚战的决胜时期，