远离牢骚

大多数的老板都十分厌恶员工在办公室发牢骚，认为他们是故意兴风作浪、打击士气、削弱组织活力。 “我到公司这么多年了，为什么一直升不上去？一定是有人看我不顺眼，故意在背后算计我。”

做一头脱颖而出的“大声牛”

如今是人才济济的时代，如果你不主动凸现自己的优点，老板怎么知道你的本事？大声说出你和别人有什么不一样。

咱要忍受办公室“鸟气”？

一个好公司更值得下注，除非你天生反骨，从来不为五斗米折腰，否则，为了保住工作，委曲求全、忍受坏主管，可以说是另一种必要的修炼。

该不该读EMBA

我举个人的例子是为了说明，重点不在于你有没有“念一个学位”，而是你的学习态度与吸收能力。

争取加薪？先替自己加值

老板决定提拔某个员工的时候，不管是升迁还是加薪，一定是先考虑自己（公司）的需求，而不是员工的需求。

“Sorry，我把你炒掉了！”

预防工作被“炒”掉，平时一定要懂得居安思危，最好还要有第二专长，和外面保持接触，积累各种人脉关系与能见度。