从有位到有为 学校中层管理者的生存与发展(续)

从笔者的工作经历来看，并不是所有的学校中层管理者都会有所作为的，但无所作为的中层管理者终究得不到校长的重视、得不到教师的支持。中层管理者要走出有位无为的尴尬，实现“职场突围”，必须在有位的基础上，有所作为。