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关于企业文化建设与推进员工素质工程相结合的思考
1
作者
胡燕萍
《工会理论研究》
2012年第6期39-40,共2页
企业文化建设的一项重要任务是建设一支高素质的员工队伍,通过企业文化的灌输和引导,最大限度地凝聚员工的思想和行动,丰富员工的精神文化生活,推动构建和谐劳动关系、和谐企业与和谐社会,从而为企业的发展作出更大的贡献。如何更...
企业文化建设的一项重要任务是建设一支高素质的员工队伍,通过企业文化的灌输和引导,最大限度地凝聚员工的思想和行动,丰富员工的精神文化生活,推动构建和谐劳动关系、和谐企业与和谐社会,从而为企业的发展作出更大的贡献。如何更加科学、系统地规划企业文化建设战略,更好地推进员工素质工程,寻求企业文化建设与推进员工素质工程最佳结合点,充分发挥工会在企业文化建设中的作用,是每位工会工作者所必需思考的问题。
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关键词
企业文化建设
员工队伍
素质工程
工会工作者
精神文化生活
和谐劳动关系
最佳结合点
和谐社会
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题名
关于企业文化建设与推进员工素质工程相结合的思考
1
作者
胡燕萍
机构
大众交通集团出租汽车市中公司
出处
《工会理论研究》
2012年第6期39-40,共2页
文摘
企业文化建设的一项重要任务是建设一支高素质的员工队伍,通过企业文化的灌输和引导,最大限度地凝聚员工的思想和行动,丰富员工的精神文化生活,推动构建和谐劳动关系、和谐企业与和谐社会,从而为企业的发展作出更大的贡献。如何更加科学、系统地规划企业文化建设战略,更好地推进员工素质工程,寻求企业文化建设与推进员工素质工程最佳结合点,充分发挥工会在企业文化建设中的作用,是每位工会工作者所必需思考的问题。
关键词
企业文化建设
员工队伍
素质工程
工会工作者
精神文化生活
和谐劳动关系
最佳结合点
和谐社会
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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1
关于企业文化建设与推进员工素质工程相结合的思考
胡燕萍
《工会理论研究》
2012
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