国企分类在新一轮改革中的必要性分析

2021年是中央深化改革委员会审议通过的《国企改革三年行动方案(2020-2022)》实施的关键之年。本轮国企改革的特点之一是由以往历次改革中注重效率优先向注重国有经济布局优化和结构调整转变。在我国众多的国企中,依照其社会效益同市场效益优先定位的差异及其在国民经济中的作用,改革的侧重点也有所不同,故国企的科学分类是达成本轮改革目标的关键,也是国有企业混改“因企施策”等改革方案实现的基础。改革机制由行政化向市场化转变是本轮改革的另一大特点。各类国有资本投资营公司作为国资管理的市场化平台和抓手,依照国企的分类特点,将在通过市场化运作实现国有经济的优化调整等改革目标中发挥关键作用。

关于新供给经济学的理论基础探讨

经济增长的基础是需求,但需求是客观存在,而供给却是满足需求、推动经济增长实现的主动因素和决定性因素。由于需求在单类商品存在上限,供给的增长必须同时考虑量的增长和创新拓展两个途径,而这两个途径都是由供给的主要单位——企业来完成。政府要做的是解除对企业这一主要供给主体的约束,将其职能聚焦在公平竞争和公共服务等核心方向上来,创造促进企业不断创新的良性竞争的制度环境。