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改进企业人力资源管理效能的途径
1
作者
孙富彬
《经济技术协作信息》
2012年第7期35-35,共1页
在现代社会,人力做为一种资源,是时代发展的结果,是整个社会以人为本的体现。人力资源对于企业,在整个生产经营管理过程中是无可替代的,所以人力资源的管理,是十分重要的。但是,随着现代企业的建立,企业人力资源管理要发挥出最...
在现代社会,人力做为一种资源,是时代发展的结果,是整个社会以人为本的体现。人力资源对于企业,在整个生产经营管理过程中是无可替代的,所以人力资源的管理,是十分重要的。但是,随着现代企业的建立,企业人力资源管理要发挥出最大的管理效能,才能更好的为企业发展服务,为社会服务,所以人力资源管理也需要进行改进。
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关键词
企业人力资源管理
管理效能
为社会服务
现代社会
以人为本
管理过程
生产经营
现代企业
下载PDF
职称材料
题名
改进企业人力资源管理效能的途径
1
作者
孙富彬
机构
大兴安岭地区呼中区资源科
出处
《经济技术协作信息》
2012年第7期35-35,共1页
文摘
在现代社会,人力做为一种资源,是时代发展的结果,是整个社会以人为本的体现。人力资源对于企业,在整个生产经营管理过程中是无可替代的,所以人力资源的管理,是十分重要的。但是,随着现代企业的建立,企业人力资源管理要发挥出最大的管理效能,才能更好的为企业发展服务,为社会服务,所以人力资源管理也需要进行改进。
关键词
企业人力资源管理
管理效能
为社会服务
现代社会
以人为本
管理过程
生产经营
现代企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
改进企业人力资源管理效能的途径
孙富彬
《经济技术协作信息》
2012
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