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为企业科学发展提档增速——大冶有色金属集团控股有限公司创先争优活动纪实
1
作者
董国才
张晶晶
《党员生活(湖北)》
2011年第1期37-37,共1页
大冶有色金属集团控股有限公司以生产经营为中心,按照“强化基层组织、树立先锋形象、促进科学发展”的活动目标,结合基层党组织建设和党员队伍建设展开创先争优活动,为企业科学发展提档增速提供了保障。
关键词
科学发展
有色金属
公司
有限
控股
集团
大冶
企业
原文传递
浅谈如何破解基层党支部党建与业务工作“两张皮”问题
被引量:
2
2
作者
刘飞
《中国金属通报》
2020年第15期121-122,共2页
面对新时代新形势新任务,国有企业党的建设工作如何坚持问题导向,结合实际以及企业特点,把党建与生产紧密结合起来,促进基层党支部党建工作与业务工作深度融合,成为国企党建思考的重点。本文结合基层党组织存在的普遍现象,分析党建与业...
面对新时代新形势新任务,国有企业党的建设工作如何坚持问题导向,结合实际以及企业特点,把党建与生产紧密结合起来,促进基层党支部党建工作与业务工作深度融合,成为国企党建思考的重点。本文结合基层党组织存在的普遍现象,分析党建与业务工作“两张皮”产生的原因,并探索把“两张皮”转变为“一盘棋”的方式方法。
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关键词
党建
业务
深度融合
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职称材料
选人用人是无声的导向
3
作者
肖惠林
《现代国企研究》
2014年第8期76-81,共6页
"用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。"习近平总书记在全国组织工作会议上强调。选人用人,是一种无声的导向。用什么样的领导,就有什么样的领导作风。国有企业怎样用好领导人员?国有企业党组织如何选贤任能、培养教育、...
"用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。"习近平总书记在全国组织工作会议上强调。选人用人,是一种无声的导向。用什么样的领导,就有什么样的领导作风。国有企业怎样用好领导人员?国有企业党组织如何选贤任能、培养教育、监督管理、优胜劣汰?如何真正在选、
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关键词
选人
领导人员
国有企业党组织
领导作风
人才选拔
初始提名
考核评价机制
考核指标
伯乐相马
人员
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题名
为企业科学发展提档增速——大冶有色金属集团控股有限公司创先争优活动纪实
1
作者
董国才
张晶晶
机构
大冶有色金属集团控股有限公司党委工作部
出处
《党员生活(湖北)》
2011年第1期37-37,共1页
文摘
大冶有色金属集团控股有限公司以生产经营为中心,按照“强化基层组织、树立先锋形象、促进科学发展”的活动目标,结合基层党组织建设和党员队伍建设展开创先争优活动,为企业科学发展提档增速提供了保障。
关键词
科学发展
有色金属
公司
有限
控股
集团
大冶
企业
分类号
F426.32 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
浅谈如何破解基层党支部党建与业务工作“两张皮”问题
被引量:
2
2
作者
刘飞
机构
大冶有色金属集团控股有限公司党委工作部
出处
《中国金属通报》
2020年第15期121-122,共2页
文摘
面对新时代新形势新任务,国有企业党的建设工作如何坚持问题导向,结合实际以及企业特点,把党建与生产紧密结合起来,促进基层党支部党建工作与业务工作深度融合,成为国企党建思考的重点。本文结合基层党组织存在的普遍现象,分析党建与业务工作“两张皮”产生的原因,并探索把“两张皮”转变为“一盘棋”的方式方法。
关键词
党建
业务
深度融合
分类号
B04 [哲学宗教—哲学理论]
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职称材料
题名
选人用人是无声的导向
3
作者
肖惠林
机构
大冶有色金属集团控股有限公司党委工作部
出处
《现代国企研究》
2014年第8期76-81,共6页
文摘
"用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。"习近平总书记在全国组织工作会议上强调。选人用人,是一种无声的导向。用什么样的领导,就有什么样的领导作风。国有企业怎样用好领导人员?国有企业党组织如何选贤任能、培养教育、监督管理、优胜劣汰?如何真正在选、
关键词
选人
领导人员
国有企业党组织
领导作风
人才选拔
初始提名
考核评价机制
考核指标
伯乐相马
人员
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
为企业科学发展提档增速——大冶有色金属集团控股有限公司创先争优活动纪实
董国才
张晶晶
《党员生活(湖北)》
2011
0
原文传递
2
浅谈如何破解基层党支部党建与业务工作“两张皮”问题
刘飞
《中国金属通报》
2020
2
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职称材料
3
选人用人是无声的导向
肖惠林
《现代国企研究》
2014
0
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