期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
创新对核心员工管理的有效途径
1
作者
徐涛
《太原城市职业技术学院学报》
2014年第3期157-158,共2页
核心员工是企业最重要的人力资源,他们掌握着企业的核心业务,为企业创造巨大的收益和利润。当今在以人为本的理念下,对核心员工的有效管理有利于企业更好地生存和发展。因此,论文着重对核心员工的概念,以及核心员工管理的有效途径进行...
核心员工是企业最重要的人力资源,他们掌握着企业的核心业务,为企业创造巨大的收益和利润。当今在以人为本的理念下,对核心员工的有效管理有利于企业更好地生存和发展。因此,论文着重对核心员工的概念,以及核心员工管理的有效途径进行详细阐述。
展开更多
关键词
核心员工
合理薪酬
激励
沟通
创新
下载PDF
职称材料
题名
创新对核心员工管理的有效途径
1
作者
徐涛
机构
大同公路分局监察室
出处
《太原城市职业技术学院学报》
2014年第3期157-158,共2页
文摘
核心员工是企业最重要的人力资源,他们掌握着企业的核心业务,为企业创造巨大的收益和利润。当今在以人为本的理念下,对核心员工的有效管理有利于企业更好地生存和发展。因此,论文着重对核心员工的概念,以及核心员工管理的有效途径进行详细阐述。
关键词
核心员工
合理薪酬
激励
沟通
创新
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
创新对核心员工管理的有效途径
徐涛
《太原城市职业技术学院学报》
2014
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部