黄花产业赋能乡村振兴的实践与策略研究

为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,本文围绕大同市云州区黄花产业的发展及其在乡村振兴战略中的关键作用进行深入分析。通过文献综述与实地考察相结合的方式,探讨了黄花产业的兴起背景、现状及对当地经济和社会发展的积极影响。本文研究指出,黄花产业不仅促进了农业产业结构的优化,还带动了就业,增强了农民收入,提升了地方文化影响力,为乡村振兴提供了强有力的产业支撑。同时,本文也分析了当前产业发展面临的挑战和问题,并提出了相应的对策和建议,以期推动云州区黄花产业持续健康发展,更好地推动云州区乡村振兴高质量发展。

乡村振兴要把产业兴旺挺在前面

党的十九大提出了实施乡村振兴战略的重大决策并进行了全面部署,中共中央出台了《关于实施乡村振兴战略的意见》。今年全国“两会”期间,习近平总书记在参加山东代表团审议时指出：“乡村振兴要从产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴5个方面系统推进”。乡村振兴,产业兴旺是重点,我们要紧紧围绕发展现代农业、围绕农村一二三产业融合发展。

大同黄花:云州群众的脱贫致富花

习近平总书记指出,'发展产业是实现脱贫的根本之策'。云州区(原大同县)是国家燕山——太行山集中连片特困地区,有贫困村80个、贫困人口32927人,贫困发生率达23.7%。近年来,全区把黄花作为产业扶贫和'一区一业'的主导产业来抓,经过几年努力,黄花种植达到15万亩,盛产期黄花7万亩,产值达到5亿元.

真抓实干转作风 开创扶贫新局面

云州区位于大同市东郊,属国家燕山─太行山集中连片贫困区,是今年山西省计划退出的2 6个贫困县区和大同市计划退出的3个贫困县区之一。全区辖10个乡镇175个行政村,总人口19.2万,其中农业人口14万。几年来,在全区干部群众的努力拼搏下,云州区的脱贫攻坚工作取得了丰硕成果。目前,全区贫困村由8 0个降至4 6个,贫困人口由3 9 0 11人降至17 5 7 2人,贫困发生率降至12.6%。

基层党建引领乡村全面振兴的路径探析

在农村地区展开相关工作时,基层党组织是重要依托和必不可少的基础。党组织建设在新时期下进行不断加强,可让自身组织力凝聚力,以及引领力得到全面强化,并将自身带头和示范作用充分发挥,全面落实乡村振兴战略。美丽乡村的建设,和乡村振兴的实现,以及满足村民美好生活愿望,这些都要以坚持党建引领为基础,并充分发挥党建效用,以此对乡村振兴进行促进,使乡村产业得以长久发展。

为在转型发展上率先蹚出一条新路来积极贡献力量——省社科理论界召开学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示研讨会

5月29日上午,省社科理论界学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示研讨会在太原召开。研讨会上,习近平总书记视察过的6个单位的代表、我省“六新”发展研究方面的专家围绕学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示,以及如何结合实际抓好贯彻落实作了发言。大家一致表示,习近平总书记重要讲话重要指示,为我们做好各项工作指明了前进方向,提出了新的更高要求,我们一定要牢记习近平总书记嘱托,为我省在转型发展上率先蹚出一条新路来积极贡献力量。本刊分两期摘要刊发发言材料,敬请关注。

牢记嘱托 奋勇前进 在新征程上谱写全面推进乡村振兴云州新篇章

全面实施乡村振兴战略,是新时期党中央作出的重大决策部署,也是全面建设社会主义现代化国家的历史性任务。党的二十大报告提出:“全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”今年的中央一号文件也明确提出:“必须坚持不懈把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力全面推进乡村振兴,加快农业农村现代化。”

依托活动建强组织 发挥余热奉献社会

大同市云州区现有2324名离退休干部。其中,党员752名。近年来,区委老干部局牢记习近平总书记殷殷嘱托,感恩奋进、砥砺前行,致力打造人文、智慧、有为的“三个老干”云州样板。逐年加大活动阵地投资力度,不断优化活动室功能,满足老干部日益增长的多样化需求。先后建成舞蹈室、戏曲室、器乐室、书画室、健身室、文苑室和门球场“六室一场”活动阵地。围绕活动内容,创新活动方式,提升活动品位,活动内容日趋丰富,组织建设有声有色。

我为总书记讲“忘忧草”

今年5月11日,习近平总书记来到我们大同市云州区。在唐家堡有机黄花种植基地,我向总书记作了黄花产业发展情况汇报。总书记与正在劳作的农民交谈,详细询问土地流转、黄花收益、务工、保险、浇灌、旅游等情况。在易地扶贫搬迁安置点坊城新村,他观看了全村新旧对比图、黄花相关产品展示、技能培训服务站,到贫困户白高山家中走访,了解生产生活情况,对广大基层干部所做的艰苦努力表示肯定。

深化拓展精准帮扶 用心用情搞好服务

云州区现有2624名离退休干部。近年来,我们深入贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神,突出“个性化、亲情化、精准化”,健全落实离休干部“一人一策”帮扶机制,深化拓展帮扶内容,全力做好离退休干部工作。一、精准掌握困难诉求,扎实开展走访慰问精准对接,结对帮扶。离休干部“一人一策”精准服务开展以来,局机关干部与离休干部结成对子,帮扶干部每月走访不少于1次(包括电话咨询),制作帮扶联系卡便于随时联系。

以“三推三化”模式破解村级组织三项难题

全省抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,大同市云州区持续深化抓基层、强基础、固基本的鲜明导向,以“为基层松绑减负赋能,激发干部干事创业热情”为目标,聚焦村级组织工作事务过宽、机制牌子过多、证明事项过滥等突出问题,以重内容轻形式、重实绩轻痕迹为思路。

动态信息

推行过程考核法。坚持把工作做在平时,在注重考核实绩、考核结果的同时,更加注重考核过程,了解干部在重要关头发挥的具体作用、采取的创新举措、显示的能力才干。建立完善干部实绩联审机制,近年来已开展干部实绩纪实357人次。推行综合考核法。把干部考核与经济社会综合考核等工作有机结合.