印迹:大同公交

1964年大同公交修理车间部分同志在公交车前留影。 1979年大同公交乒乓球队参加比赛后合影。 1982年第一个文明礼貌月解放军驻大同部队官兵在西门外调车厂参加“千人文明服务月”活动。

真情服务乘客,彰显公交“最美”——记大同公交4路驾驶员冯冰

奋斗在一线的公交驾驶员，担当着城市最直观的对外形象，他们的工作平凡又崇高，他们的行为接受着每分每秒的群众考验，惟有真情的服务才能打动每一位乘客，成功彰显公交行业的“最美”形象。

践行科学发展观 办人民满意公交——大同公交60年发展综述

大同公交自1954年1月1日成立至今已60年.60年来,大同公交从艰苦创业到负重赶超,从稳步前进到大步跨越,一路高歌进入了新世纪.

全面贯彻“三个代表”重要思想,为现代化建设提供组织保障

党的“十六大”在提出了经济建设和改革的新任务的同时,也对组织工作提出新的更高的要求。认真贯彻“三个代表”重要思想,围绕全面建设小康社会的奋斗目标,改革干部人事制度,改善领导班子结构,加强基层组织建设,是当前组织工作必须研究和思考的问题。

科学实施“油改汽”节能降耗低碳运营

近年来，公交企业经营成本增大、亏损增加，特别是燃料价格的大幅调整，使企业日常经营所需燃料成本负担越来越重。按照市委、市政府“转型发展，绿色崛起”的发展战略，借助“西气东输”的有利时机，坚持“公交主导，绿色出行”的发展理念，推广使用天然气这种低碳环保的清洁能源，取得丫良好的环保效益和节能效益。

新形势下加强国企纪检监察履行监督职责的思考

国企本身就是我国经济发展中的关键组成部分,在现阶段社会快速发展的新形势下,国企在各自奋斗目标中起着不可忽略的重要推动作用,要在新形势下不断加强国企纪检监察履行监督职责的力度,使其发挥更为显著的积极作用。基于此,分析现阶段国企纪检监察履行责任职责中所存在的问题,分析新形势下进行工作加强的积极作用,提出有效优化策略。

提高公交企业的管理水平

社会城市经济的不断发展,城市内部各项基础设施在不断完善,其中公共交通作为市民生活息息相关的一部分,在新的时期也得到全面完善和发展。与此同时,公共交通自身规模不断扩大的过程中,企业的自身管理也受到新的考验。新时期公共交通企业在内外环境变化的背景下,如何提高自身企业的管理水平,已成为公交企业工作的核心内容。本文主要简单分析大同市公交企业管理,并提出一些有效提高公交企业管理水平的具体措施。

关于公交企业的经营困惑及对策研究

在城市发展的过程当中,公交企业的快速发展和普及为人们的日常生活和工作提供了更多的便利。承担向人们日常出行提供公共交通服务职能的重要交通工具,公交体制的改革一直受到社会各界的广泛重视,公交体制的任何改革都有可能对人们造成严重的影响。然而,向人们提供公共服务性质的公交企业,在提供服务和保证收益的这两个问题的抉择上,一直存在的较大的困惑。本文从公交企业经营过程当中存在的困惑,进一步的提出了有效解决公交企业经营困惑问题的对策,希望能对公交企业经营困惑及对策的相关研究所助益。

探讨新时期如何加强和谐企业党建和工会建设

在新形势下,我国经济高速发展,我国企业的发展规模不断扩大。企业在日常生产经营过程中,企业内部员工的积极性以及员工之间的关系,都会直接影响员工的参与热情,影响企业的发展速度。因此,企业要想长期持续发展,就需要从内部出发,坚持以人为本的工作原则,营造和谐互动的企业氛围,更好地发挥企业员工的潜力。本文主要从党建工作和工会建设工作入手,提出在新时期下,加强企业党建工作以及工会建设工作的措施,建设和谐、积极向上的企业,从而更好地扩大企业的发展规模,促进我国经济的持续健康发展。

大同公交的油改气探索

近年来，在国家加大节能减排力度、倡导绿色生活的大背景下，山西大同市公共交通有限责任公司公司审时度势，按照市委市政府有关建设环保节能型城市的政策和要求，并借助“西气东输”的有利时机，在2005年就开始推广使用低碳环保的清洁能源——天然气。通过不断学习和总结，首先实现了“油改气”的探索，并不断推进，最终实现了无汽油动力公交车的改茧。