大同市新荣区发展马铃薯产业的实践和思考

近年来，山西省大同市新荣区将马铃薯产业作为一大优势产业来培育，采取一系列行之有效的扶持政策，大力发展马铃薯产业，不仅促进了农民增收，而且在发展现代农业方面进行了许多有益的探索。

长城脚下的煤区嬗变——山西省大同市新荣区探索经济转型之路

山西省大同市新荣区位于山西省最北端，于1970年建区，北靠长城与内蒙古自治区交界，南接南郊区，东邻阳高县、大同县，西连左云县，现辖7个乡镇，总面积1018平方公里，总人口10．6万。

新荣区：装着问题培训 带着答案服务

近年来，为提升大学生村官服务农民的本领和素质，山西省大同市新荣区委组织部探索建立了多元化培训机制，有效提升了培训工作的整体水平。 一是装着问题培训。为适应当前农村基层不断变化的形势、任务、要求，立足岗位实际，新荣区委组织部及时研究大学生村官在学习、工作和生活中遇到的新情况、新问题，装着问题培训大学生村官，提升了培训的针对性和实效性，转变传统的填鸭式培养为研讨式、共享式、反思式培训模式，让大学生村官装着问题参加培训，以激活其创新和解决问题的潜力。

发挥资源优势 加快新荣区旅游业发展步伐

旅游资源是指具有观赏和游览价值,能对旅游者产生吸引力,可以为发展旅游业开发利用,并能产生经济效益和社会效益的自然景观、人文景观和民俗风情等。我区被列入省、市、区三级重点保护的文物古迹有四十余处,其中省、市两级有二十四处,这些重点保护单位的文物古迹包括历史上有名的“边墙五堡”、“塞外四堡”,包括特色鲜明的古长城和得胜堡群。

浅析邓小平人才理论

进入新的世纪,党的十六大明确提出了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针。在社会主义现代化事业进入全面建设和谐社会的新的历史时期,我党又作出实施人才强国重大战略决策。实施人才强国战略,在贯彻党管人才的原则下,必须把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。

四点开花结硕果

近年来,山西省大同市新荣区委组织部本着"从关心做起、人性化管理,用爱心激励、创业中奋起"的工作思路,把让大学生村官"留住心、倾尽情、创好业"作为工作的出发点和落脚点,探索出一条"四点开花"的好路子。关注热点,全方位保障一是生活待遇落实到位。为了保证大学生村官工资按时足额发放,区委组织部在全市率先开设大学生村官工资专户。同时,还为所有大学生村官办理了医疗保险、住房公积金、重大疾病和人身意外伤害综合保险。二是政治待遇优先到位。每年的党员发展优先考虑大学生村官;在区、乡(镇)两级组织换届中。

打通大学生村官流动出口

2014年9月20日，对于山西省大同市新荣区西村乡智家堡村大学生村官宋洁来说，是一个特别的日子。这一天，她离开大学生村官岗位，前往邮政储蓄银行山西省分行大同县支行工作，以全新的身份开始自己的又一个人生旅程。

“三个着力”推进组织工作提质增效

大同市新荣区坚持目标导向、问题导向和结果导向相结合,强化系统思维,科学谋划、优化举措,统筹推进干部、人才、基层党建工作,认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和全国、全省组织工作会议精神,努力推动全区组织工作守正创新、提质增效。着力“选优育强”,凝聚干事创业的中坚力量。坚持“事业为上、担当为要”,突出实干实绩导向,着力选拔培育“政治强、敢担当、有干劲、作风好”高素质干部。完善“一线考察、实绩考核、正反向考评”三项机制。

强化党建引领 注重多元共治 充分激发乡村基层治理新活力

党的二十大报告指出,坚持大抓基层的鲜明导向,推进以党建引领基层治理。大同市新荣区深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于基层治理的重要讲话和重要指示批示精神,强化党建引领、创新工作机制、完善服务保障,充分激发乡村基层治理新活力,努力优化基层治理体系,提升治理能力现代化水平。

强化党建引领 助力乡村振兴

大同市新荣区坚持把加强基层党建作为推动乡村振兴的“一号工程”,以更高的标准、更大的力度、更实的举措,贯彻落实觉中央和省、市委关于全面推进乡村振兴的决策部署,着力激发乡村振兴内生动力。