管理创新是提高企业竞争的关键

随着世界经济一体化进程的加快和我国市场经济的发展，企业面临着更加激烈的竞争环境，特别是国外企业先进的管理经验必将对国内企业构成威胁，管理创新便成为广大企业的经营管理者和经济工作者们所关注的话题，在此，笔者结合在多经企业管理工作的实践，同大家一起探讨。

铁路多经公司人力资源管理的思考与探索

从构建现代人力资源管理新体制、突出绩效管理和合理配置资源、贯彻按劳分配政策和健全薪酬分配体系、面向经营管理强化员工培训等方面论述了铁路多经公司人力资源管理的策略。

创新铁路企业干部培训工作的思考

分析了干部培训工作中存在的问题,探讨了创新铁路企业干部培训工作的思路。

以“人本管理”为导向树立新型人才观

人力资源是企业的核心资源，随着知识经济时代的到来，如何把握机遇，以“人本管理”为导向、树立人力资源管理的新型人才观，以全球化为视野、创新有效机制，构建新型人才资源管理体系，为员工创造更为广阔的发展空间，提高员工满意度和忠诚度，实现企业利益最大化，已成为企业进行人力资源管理面临的重要课题。

科学管理是实现企业利润最大化的关键

现代企业制度的基本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。在贯彻落实路局多元化经营工作会议精神中，怎样才能做到科学管理，从而实现企业科学发展、转型发展、安全发展呢？笔者在此谈点自己的看法，同广大经营管理者互勉互讲。

铁路企业文化建设的出路及对策

阐述了铁路企业文化的精神和内涵,以及铁路企业文化建设的基本途径,指出在新形势下建设新的铁路企业文化一定要选准企业文化建设的突破口,树立以人为本的管理思想。

铁路多元经营企业发展现代物流业的思考

国家对物流业的发展十分重视,国务院及有关部门多次召开物流发展的专题会议统筹部署发展我国的物流业。目前,物流业在电子商务技术平台的支撑下,处于方兴未艾的发展阶段,铁路多元经营企业虽有发展物流业的良好机遇和条件,但物流业发展缓慢,通过思考和分析,认为网络平台不健全、仓储管理手段滞后、经营市场萎缩等问题,较大地制约了铁路多元经营企业发展物流业,必须有效地解决了发展物流业存在的问题,铁路多元经营企业物流业才能有所作为。

煤炭企业成本管理中存在的若干问题及其对策

本文从煤炭成本管理存在的问题,分析了煤炭成本特点,提出了煤炭成本管理改革的对策,对新形势下实现煤炭企业可持续发展具有现实指导意义。

创建“学习型组织” 切实提高员工整体素质

介绍了"学习型组织"的由来及内涵,分析了铁路多元经营企业创建学习型组织的必要性,阐述了铁路多元经营企业如何创建"学习型组织"。

加强企业人本管理之我见

所谓人本管理就是以人为中心的管理,这种管理理论的实质是尊重人、依靠人、发展人和为了人。世界上一切科技进步,一切物质财富的创造,一切社会生产力的发展,都离不开人的服务、人的劳动与人的管理。因此,应充分重视人、尊重人、爱护人、关心人、理解人、依靠人,把企业经营管理的全过程都纳入＂以人为中心＂的轨道上来,这是现代人本管理的中心和出发点,人本管理,已成为现代人类管理文明的基本标志。人是生产力中最活跃的因素,是企业最宝贵的资源。美国钢铁大王卡耐基曾经说过：＂如果我的公司在一夜之间被大火烧光,

非运输企业无形资产经营管理的思考

发展多元经济,实施资产经营责任制,建立多元经营新格局,使非运输企业走向市场,成为自主经营和自负盈亏市场主体时,如何把企业的无形资产经营起来,使之与有形资产一起确保国有资产的保值增值,是企业经营者所关心的话题。为此,本文就企业的无形资产经营、管理进行论述、探讨。

铁路企业物流网络化运营规模化经营

随着市场竞争的日益激烈，其他运输工具的不断完善（如多条贯穿全国的高速公路的建设、快捷的空中货运的逐渐兴起等）。铁路正面临着越来越大的挑战。各种新的经营理念、管理观念、消费意识的不断涌入，对服务的质量要求不断提高，对服务的内容需求日益多样化，社会各个层面对物流运输的要求也越来越高，越来越繁杂细致。而我国铁路企业经营方式单一、创新能力不足、管理机制不健全，再加上在市场经济转型中其市场意识没有适时到位，致使其运输量占整个物流总运输量的比例正逐步下降。面对激烈竞争的市场，铁路总公司审时度势，启动了货运组织改革，

“两个主义”在企业中的表现、根源及治理

坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义，是党的十七大确定的加强和改进党的作风建设、保持党的先进性、努力实践“三个代表”、全面落实科学发展观的根本保证。但是，近年来，中央和上级部门虽三令五申，但“两个主义”却屡禁不止，且呈发展蔓延趋势，严重地阻碍了企业改革和经济的发展，广大职工群众深恶痛绝，“两个主义”不除，后患无穷。反对并彻底消除“两个主义”，是摆在我们面前的一个严肃的政治课题。

狠抓“四风”为企改和发展营造良好的环境

当前,全党正在开展群众路线教育实践活动,正如习近平总书记所强调的:这次教育实践活动的主要任务是聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题。"四风"问题违背我们党的性质和宗旨,损害党群干群关系,为广大职工群众所深恶痛绝。必须硬起手腕,狠刹"四风",为企业改革和发展营造良好的环境。