浅析企业招聘存在的问题与解决对策

随着我国人才强国战略的发展,企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争,但目前中小企业在人力资源招聘方面更是存在很多问题,需要下大力气解决。这就需要本地企业对人才招聘的相关理论以及流程有更加深刻的认识,特别是针对当前企业人才招聘存在的问题以及人才流失方面的原因,采取更加积极有效的措施,全面做好人才招聘工作,使企业人才招聘步入更加科学化的轨道。

企业人力资源信息化建设探析

根据有关研究发现,我国企业人力资源信息化的建设还处在初级阶段,对企业人力资源信息化的建设没有得到企业相关管理人员的充分重视。究其原因从根本上还是企业有关管理人员在企业人力资源信息化方面的意识薄弱,没有认识到企业人力资源信息化的重要意义。企业中人力资源部门的工作人员的信息化水平相对较低,这也给企业的信息化建设造成了一定的困难。文章对我国目前企业人力资源信息化的建设过程中遇到的问题进行了分析,对所遇到的问题也提出了作者的解决策略,希望对企业人力资源信息化的建设进程能有所帮助。