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铁路施工安全存在的问题及对策 被引量:21
1
作者 任国华 《山西科技》 2007年第4期134-135,共2页
文章论述了铁路施工中存在的问题,分析了产生问题的原因,并提出了相应的解决措施。
关键词 铁路施工 安全 问题 对策
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铁路曲线地段钢轨不正常磨耗的分析 被引量:1
2
作者 师永春 《矿业安全与环保》 2003年第b06期248-249,252,共3页
通过分析10km重车线钢轨磨耗的原因,提高有效的解决方案,从而控制曲线地段钢轨的不正常磨耗,保证了行车安全,节约了钢材。
关键词 铁路 曲线段 钢轨 不正常磨耗 超高设置 曲线方向 列车制动 曲线位置 涂油措施 养护工作
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电气化铁路牵引供电设备跳闸查找方法 被引量:2
3
作者 李丽红 《山西煤炭管理干部学院学报》 2010年第2期172-173,共2页
结合事故案例对电气化铁路牵引供电设备跳闸原因及查找方法进行了综合的分析。
关键词 电气化铁路 供电设备 跳闸 查找
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探究现代铁路信号设备的故障与安全保障措施 被引量:2
4
作者 王嘉鑫 《机械管理开发》 2020年第11期300-301,共2页
铁路运行的安全性在很大程度上受到铁路信号设备的影响,为了保证现代铁路运行的稳定性和安全性,有必要强化对铁路信号设备的维护力度,提升安全保障能力.因此,介绍了铁路信号设备组成,分析了铁路信号设备的常见故障,从铁路信号设备的维... 铁路运行的安全性在很大程度上受到铁路信号设备的影响,为了保证现代铁路运行的稳定性和安全性,有必要强化对铁路信号设备的维护力度,提升安全保障能力.因此,介绍了铁路信号设备组成,分析了铁路信号设备的常见故障,从铁路信号设备的维护和安全保障两个方面提出具体措施,旨在促进现代铁路的建设与发展. 展开更多
关键词 现代铁路 信号设备 故障 安全保障
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路基冻害成因及治理方法浅议 被引量:2
5
作者 任国华 《煤炭技术》 CAS 2005年第12期108-108,共1页
文中从几个方面分析了铁路路基冻害的成因,及就不同成因而应采取的治理方法。
关键词 冻胀 饱和沙土 黏性土 结合水膜 冻融病害病
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60AT-12号单开道岔的病害治理 被引量:1
6
作者 蒋福春 《煤炭技术》 CAS 2006年第12期120-121,共2页
同煤集团公司铁路专用线自2003年8月开通万吨重载单元列车以后,为了适应铁路运营的需要,该段大量更换新型设备,其中的60AT-12号单开道岔更是员工生产维修过程中从未接触到的新设备,成为维修养护中的一大难题。经过近一年的摸索,并结合... 同煤集团公司铁路专用线自2003年8月开通万吨重载单元列车以后,为了适应铁路运营的需要,该段大量更换新型设备,其中的60AT-12号单开道岔更是员工生产维修过程中从未接触到的新设备,成为维修养护中的一大难题。经过近一年的摸索,并结合现场实际对病害情况进行了分析统计,总结出相应的整治方法。 展开更多
关键词 60AT-12号单外道岔 病害分析 整治方法
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企业人力资源规划现状与制定对策措施 被引量:3
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作者 范文华 《现代工业经济和信息化》 2012年第2期28-29,共2页
分析了人力资源规划的含义和作用,指出企业人力资源规划普遍存在的问题,重点论述了制定和有效实施人力资源规划的对策措施。
关键词 企业 人力资源 规划 现状 对策措施
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加强企业思想政治工作的思考 被引量:1
8
作者 仝继续 《科学之友》 2007年第12B期93-93,95,共2页
在我国企业改制和建立现代企业制度的不断深入下,笔者通过多年工作实践对思想政治工作中的问题进行思考。
关键词 企业 思想政治工作
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对朔州地区冬季建筑施工认识与实践
9
作者 张晓华 《科技信息》 2011年第2期383-383,共1页
本文论述了冬季施工时砖石工程、钢筋工程、砼工程的施工方案,阐明了施工技术和质量保证措施,并提出安全与防火方法,以确保冬季施工的工程质量符合国家现行验收规范。
关键词 朔州 麻家梁铁路 冬季施工 砼工程 验收规范 养护时间
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浅谈企业文化的建设
10
作者 仝继续 《科学之友》 2007年第11B期45-45,47,共2页
阐述了企业文化建设的意义,通过对我国企业文化发展现状的介绍,提出了对策。
关键词 企业文化 建设 对策
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建设工程索赔的应用与索赔报告的编写
11
作者 苏席 《山西建筑》 2005年第9期188-189,共2页
阐述了建设工程索赔的概念与索赔的基本特征,对诱发索赔的原因进行了分析,介绍了编写索赔报告的内容及要求,指出只有熟练地运用索赔与编写索赔报告,才能将损失降到最低,才能保障合法、合理权益。
关键词 工程索赔 索赔报告 索赔原因
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浅谈煤炭企业的人力资源管理
12
作者 范文华 《现代工业经济和信息化》 2011年第18期38-39,共2页
人力资源管理是企业管理的根本,也是企业发展的最关键因素。煤炭企业应结合自身实际,在尊重知识、善用人才的前提下,采取创建企业文化、建立科学的奖惩机制、加强绩效考核等措施,最大限度地发挥职工的内在潜能,使其成为助推企业发展的... 人力资源管理是企业管理的根本,也是企业发展的最关键因素。煤炭企业应结合自身实际,在尊重知识、善用人才的前提下,采取创建企业文化、建立科学的奖惩机制、加强绩效考核等措施,最大限度地发挥职工的内在潜能,使其成为助推企业发展的强劲动力。 展开更多
关键词 企业 人力资源管理 奖惩机制 绩效考核
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