流域梯级电站远程控制的解决方案分析

流域梯级调度中使用计算机技术为核心的远程控制方案,可以实现"遥测、遥信、遥调、遥控、遥视"功能,为流域梯级各电站逐步实现无人值班创造了条件,文章以某系统为例,介绍对流域梯级电站进行远程控制的方案实施。

水电站自动化监控系统的运行与维护方式分析

在水电站中利用自动化技术加强监控,能够在一定程度上有效提升其供电可靠性,保障供电质量,大大降低了运营与维护成本,这对于水电站的发展能够产生积极作用。基于此,文章就水电站自动化监控系统进行探讨,首先对水电站自动化进行简单介绍,然后分析水电站自动化监控系统的应用,最后对水电站自动化监控系统的维护情况进行探究,希望通过探讨能够为我国水电事业的发展做出一定贡献,促使其实现自动化运行。

日调节梯级水电站的节能降耗措施探索

高椅水电站所在的巫水流域来水较为集中,跨越邵阳、怀化两个地级市,上游降雨信息预测准确度难以把控。高椅水电站日常调度面临几个问题,主要体现在以下五个方面:为日调节水库,蓄水能力差,来多少水用多少水;运行人员大多为近年新招大学生,工作经验相对不足,水情预测准确率不高.

改进EMD-ICA去噪在水轮机组隐蔽碰磨诊断中的应用研究

水电机组运行工况复杂,水、机、电以及噪声信号参杂耦合,早期的隐蔽的故障特征难以提取,给机组的运行造成隐患。为此,本文提出一种改进的经验模态分解(EMD)-独立分量分析(ICA)的新方法。通过经验模态分解将单通道信号分离成各个内禀模态函数(IMF),以能量波动系数为指标设定阀值,判断是否发生模态混淆。排除虚假IMF,选择与原信号相关系数较大IMF构造虚拟通道进行ICA分离,对分离信号提取其故障频率特征。以此方法指导国内某电站检修,成功排查出故障,证明此方法可以自适应、高效的去噪并提取振动故障特征,有很好的工程实用性。

电站电气二次系统综合研究

本文以三峡左岸大坝为例谈电站电气二次系统的综合研究,三峡左岸为保证主要机电设备运行满足安全性、可靠性以及技术先进性的要求,在设计阶段对计算机监控、继电保护、机组励磁等二次系统中的主要技术问题进行了反复的比较选择。计算机监控以光纤为传输介质选择3层网络结构。在保护屏A中配置裂相保护和完全纵差保护统称继电保护,并按1-2-3分支和4-5分支形式在发电机定子中性点侧进行分组;在保护屏B中设置不平衡保护。以法国LENOIR ELEC公司的直流接触器为DC灭磁开关,开关的额定分段能力在4000V时21KA、5600V时15KA,能够达到各种情况的要求标准。对三峡左岸电站二次系统的设计、目标、原则以及计算机监控和发变组继电保护方面的技术问题进行了着重介绍。

电力系统检修、运行相关问题分析

随着社会的发展,人们生活水平的提高以及科技的快速发展,都影响着电力系统的发展。在当下的电力市场中,电力系统被严重影响着,它的运行环境变得复杂。人们对电力系统在运行中的安全问题也变得敏感起来。这就不得不对电力系统运行的安全提出新的要求,想要拥有安全,便利的生活与工作,就必须加强电力系统的检修。

考虑碳排放指数的生态机组生态效应评价

近年来,随着环保意识的日渐增强,生态机组的发展建设成为形势所趋。结合层次分析法,将低碳减排效应加入到水电站的生态机组生态效应评价指标体系中,运用模糊数学模型评估各类指标得分,完善现有评价体系。通过比较碳排放指数纳入前后对生态效应评分的影响发现,纳入后评价结果的得分提高8.64%,说明加入低碳减排效应指标符合“双碳”目标的要求,具有一定的科学性。

电力企业物资管理的廉洁风险防控

在我党的执政方针中明确指出,对于贪污腐败问题,要坚决秉承着零容忍,全覆盖无禁区的惩处原则。而在我国各个国有企业当中,针对物资管理当中的廉洁风险防范工作是不可或缺的。而电力企业是我国国有企业当中较为重要的部分,一旦其物资管理工作当中出现廉洁风险,就会对我国经济建设的稳定性产生极大损害,电力企业也无法持续高效的健康发展。为此,相关管理部门要对电力企业的物资采购,生产计划以及资源仓储作出全方位管理,不断规划切实可行的廉洁防范措施,让我国电力企业物资管理能力和管理深度大幅度增加,以此来为我国电力企业的持续健康发展提供支持和帮助。

基于水轮机导轴承检修工艺的提高探究

电力是驱动社会发展和进步的重要能源基础,而水电厂作为电力能源获取渠道之一,必须要确保水电厂的设备设施系统处于精细化管理状态。水电作为一种清洁能源,在我国社会经济高速发展的背景下需求量也不断增大。水电站的主设备是水轮发电机组,其是否正常运行直接关系水电站的生产效率。其中水轮机作为水力发电的重要组成,其导轴承由于长时间运行,导致松动引起故障也是较为常见的,本文中,主要针对导轴承检修工艺展开概述。

关于企业青年员工管理的见解

随着时代的发展,80后一代（包括90后）的年轻人已经走出校园,进入工作岗位,出现在了大大小小的企业中。我们必须承认,现在的青年人的确有着非常强烈的个性,也有着非常明显的缺点。上个世纪60年代出生的员工有责任心,有理想,埋头苦干;70年代出生的员工有压力,有焦虑,肩负重担;而80年代滞后出生的员工则完全以快乐为导向,讲求个人实现,喜欢频频跳槽,热衷旅游消费;个性更为强烈,更为自我,也更难以捉摸。想要有效地管理企业的青年员工,首先要了解他们的行为特点。

责任的担当

百年最强厄尔尼诺，如年初预警的一样，武汉大水、南京大水、芜湖大水、邢台大水……一波一波无情地冲击着国人的内心。同舟共济，防汛抗洪，我国水电企业走到抗洪保电最前沿，成为了社会责任担当的星光群体。