马头热电分公司发电部四值四单元:务实创新争一流

大唐河北发电公司马头热电分公司发电部四值四单元始终坚持'安全第一,预防为主'的安全生产方针,全面贯彻落实各项工作要求,强化班组建设,始终践行'务实、奉献、创新、奋进'的大唐精神,充分发扬不怕苦不怕累的优良作风,坚持在行动中学习,在学习中成长,努力提高全班职工的综合素质,使向心力、凝聚力不断增强,潜移默化的培养了全体职工的主人翁意识,提高了工作的积极性。在四值四单元全体职工的努力下,各项工作均取得了一定成绩。

面向灵活性发电的燃煤机组大气排放特性分析

随着可再生能源发电在电网中占比逐年增加,越来越多的燃煤机组参与灵活性发电。为了弄清灵活性发电燃煤机组的大气排放特性,以某亚临界600 MW和300 MW机组为例,通过对运行数据进行回归分析,获得了机组在启动、正常调峰和深度调峰阶段的CO_2、NO_x、SO_2和粉尘的排放特性。结果表明:正常调峰阶段,随着机组负荷下降,煤耗和CO_2排放因子逐渐增大,净烟气NO_x排放因子先减小后增大,SO_2排放因子略有下降;粉尘排放因子略有上升;深度调峰阶段,随机组负荷的进一步降低煤耗和CO_2排放因子明显增大,净烟气NO_x和粉尘排放因子迅速增大,SO_2排放因子继续下降;启动过程净烟气NO_x和粉尘排放因子明显高于调峰工况,SO_2排放因子略小于调峰工况。另外,调峰过程中较高的升降负荷率使得原烟气NO_x、SO_2排放因子明显增大,净烟气粉尘排放因子明显增大。

试论新环保标准下火电厂环保设施的改造

论文在深入分析火电厂环保存在的问题与现状的基础上,深入分析了火电厂生产过程中对环境的污染,进一步提出了新环保标准下火电厂环保设施的改造,其主要目的在于确保经济社会与环境的协调发展。

火力发电厂房屋修缮工程探讨

通过对火力发电厂房屋修缮工程工作的探讨和研究,总结了一些在维护工作方面的经验,只有及时加强房屋修缮的工作,才能保证质量房屋的质量。

纺织废料掺烧对循环流化床锅炉环保设施的影响

资源的回收利用已成为我国经济长久持续发展的重要研究方向,以制衣厂、制鞋厂等纺织厂的废料作为燃煤发电原料符合我国废物利用的政策。对纺织废料的燃烧产物进行分析,根据燃烧产物的物理化学特性,总结燃烧产物对火力发电厂环保设施的影响。纺织废料的充分燃烧可有效降低有害物质的产生,掺烧纺织废料可有效降低NOx、烟尘的生成量,减轻环保设施的处理压力,但要重视烟气量的变化,同时需采取技术措施规避部分燃烧产物干扰环保设施的正常运行。

汽轮机喷油试验装置部分改进技术的应用

介绍了某厂汽轮机喷油试验装置进行部分改进,提高了喷油试验动作的成功率,排除了位移探测设备故障对试验结果的影响,对其它同类型机组的优化改进具有指导意义。

电厂化学水处理中反渗透膜技术的运用策略

在科学技术的飞速发展中,反渗透膜技术在水处理领域中已经得到了广泛应用,且发展速度也非常快。尤其是在电厂化学水的处理中,反渗透膜技术所发挥的优势更是十分显著。为实现反渗透膜技术在电厂化学水处理中的良好应用,本文特对其应用策略进行了分析,包括反渗透膜技术概述、反渗透膜技术在电厂化学水处理中的应用策略以及具体的应用案例。希望通过本次的分析,可以为反渗透膜技术的优势发挥和电厂化学水的良好处理提供科学参考。

青年干部要以“三严三实”为标尺

青年干部作为缔造"中国梦"的生力军和中坚力量,更应该以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉,将"三严三实"作为标尺,认认真真扣好人生"第一粒扣子"。"三严三实"是新时期全体党员干部落实作风建设新要求的行动指南。青年干部作为缔造"中国梦"的生力军和中坚力量,更应该以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉,将"三严三实"作为标尺,认认真真扣好人生"第一粒扣子"。

迈向更美好的生活

作为一名发电企业的职工,我希望我所在的企业在贯彻国家新发展理念、构建新发展格局的进程中,能够实现转型升级和高质量发展。通过二次创业推动生产力发展再上新台阶,成为落实能源安全新战略、实现"碳达峰""碳中和"目标的主力军,早日实现“打造‘绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧’的世界一流能源供应商”的发展愿景。

构建文化体系夯实企业高质量发展基础

文化管理作为企业管理的关键环节,成为电力企业发展进程中的不竭动力。随着电力转型发展步伐的加快,在严峻的宏观经济发展形势影响下,企业文化更需要在不断积淀、提炼、丰富和完善的基础上,形成具有特点鲜明、指导意义的文化建设体系。企业繁荣兴旺离不开文化理念的管理。推动企业文化理念内化于心,外化于形,需要在具体工作中将文化融入企业生产经营的各个环节,增强企业核心竞争力,以应对不断变化的企业内外部环境,形成企业高质量发展的强大文化动力。

“青年磁场工程”助力新时期国有企业转型

大唐河北马头热电分公司将青年“磁场工程”作为国有老企业转型时期的企业文化分支,通过外力推动青年自身快速成长,继而步入高速发展的快车道,产生出各自独具魅力的“磁性”,不断吸纳各种推动企业发展的因子,形成一种自我发展、自我推动能力的同时,成为企业实现跨越式发展的活力之源。

提升青年素质 助力新时期老火电企业改革转型

人力资源是企业可持续发展的第一资源,青年人才是企业生存和竞争的生力军,青年人才素质高低决定着企业的兴衰成败。随着电力转型发展步伐的加快,在严峻的宏观经济发展形势影响下,曾经为保障电力供应、推动地方经济建设和社会发展作出卓越贡献的老火电企业,生存遇到了极大挑战,发展面临多重考验,人才储备方面不同程度地出现了人员冗余、职工队伍结构偏于老龄化、技术容易出现断层、人才流失等问题。如何逆境下求生存、激发青年人才自身潜能,为企业可持续发展积蓄后备力量,成为当前亟待解决的问题。

“零定位”法在思政工作中的应用

“零定位”工作法，即始终坚持“零起点”，不断创新思想政治工作的内容、方式方法和工作机制：力求思想政治工作与中心工作保持“零间隙”，同规划、同布置、同检查、同考核，克服“两张皮”现象；力求职工思想“零负担”，力争做到思想问题不过夜，不把情绪带上工作岗位；力求思想政治工作“零缺陷”，

嗨,少年

我仿佛又看到了那个事事护在我身前的少年,原来手足之情无关乎时间、空间和物是人非,永远都涌动在血液里……一日午后,透过夏日明媚而炽烈的阳光,我驻足窗前许久,天马行空地胡思乱想,陈年旧事奔涌袭来,突然很想念三十多年前那个稚嫩而坚定、有着清澈目光的摆地摊少年……那是1986年的夏天,每天傍晚匆匆写完作业,尚来不及吃晚饭,少年便急吼吼抱着小板凳向隔壁邻居家奔去,因为人家刚刚添置了一台14英寸彩色电视机.

只为给你美好的生活

秋日的北方,景色宜人,一派硕果累累、丰收在即的景象。已经脱贫的张家口前所堡村94岁老人马益,坚持起身颤颤巍巍把扶贫工作组队员们送出了家门口。站在门前宽阔的马路上,他望着不远处的蔬菜大棚和光伏电站,回头看自家彩钢瓦铺成的屋顶和院子里正撒欢的小猪仔,喜悦的眼泪不自觉地夺眶而出。这位亲身经历了改革开放四十年来家乡翻天覆地变化的老人紧紧握着第一书记韩春生的手,含糊不清地反复念叨着:'共产党好,党的政策好,大唐人好啊.'

论“领”与“导”

坚持领导带头,是做好各项工作的基本方法,每名干部不但要会当'领导',更要能'领'会'导',把更多的精力放在的'领'和'导'上,以身作则,一马当先,发挥模范带头作用。'领'的实质是先干、先做,是冲锋在前、身先士卒,是'跟我上'而不是'给我上'。'导'是'领'的后续和深化,这个过程是对实践的总结和概括,是对'领'的升华和提高,是更高层次的'领'。

电力书香沁心脾——品《当代电力文化》

等待《当代电力文化》发刊,成了每个月固定的习惯。这是一本讲述我们电力人工作、生活轨迹和心路历程的杂志。这里没有华丽辞藻的堆叠,只有润物细无声的贴心;没有高深莫测的说教,只有实用、生动的理论知识。在这里,您既可以看到反映基层的建设和文化生活的内容,也可以阅读到反映当前电力发展的大政方针。《当代电力文化》是属于电力人的精神花园,是陪伴在我们身边的良师益友。