改变工作方式 瘦身“文山会海”——怎样当好医院业务部门领导

“文山会海”是党风和社会风气的一种体现，作风决定文风和会风。作风漂浮的领导往往喜欢开长会、讲长话，沉湎于用会议贯彻会议、用讲话贯彻讲话、用文件落实文件，给机关工作带来了极大的负面作用。一是造成了巨大的资源浪费；二是降低了工作效率；三是不利于责任的落实。

教学医院人才培养的“近亲化”现象及其对策

为探讨教学医院人才培养中的管理 ,本文从“近亲化”现象的历史成因和危害性入手 。

临床路径在医院管理中应用的问题与展望

为促进临床路径在我国医院管理中推广和应用 ,通过对相关文献的回顾 ,分析了临床路径在我国应用中存在的问题 ,并结合医院发展的新形势 ,认为临床路径是管理科学在医院管理中的具体运用、是“以病人为中心”服务理念的具体体现 ,必将促进医院管理机制的转变和有效的提升医疗质量 。

临床路径在我国医院管理中应用的现状

目的 总结临床路径在我国医院管理中的应用现状。方法 运用计算机文献检索和手工检索相结合。结果 1 临床路径在我国尚处于研究与应用的起步阶段 ,2 开展对象以外科疾病为主 ,3 取得了较为满意的成果 :缩短住院时间、降低了医疗费用。

医院综合医疗质量指标管理

为探讨综合医疗质量指标管理 ,本文阐述了我院按照三特医院的标准要求 ,进行了质量检控 ,建立了医疗质量提高的保障系统 ,形成了完整的医疗管理体系 ,促进了各项综合医疗质量指标的达标 。

肺结核实时监管系统在医院传染病信息化管理中的应用研究

目的 :研发肺结核实时监管系统,实现医院门急诊肺结核病例上报和转诊的一体化管理。方法 :在医院已有的传染病上报系统中嵌入肺结核转诊系统,经肺结核数据库筛选判断后,自动弹出转诊对话框,强制执行肺结核的转诊工作。结果:肺结核实时监管系统的应用,突破了手工填写的传统模式,将肺结核上报及转诊信息化。研究表明,研究组所有数据明显高于对照组,具有统计学意义(P<0.05)。结论:该系统减少了医生对肺结核病例的漏报、漏交及漏转诊情况的发生,提高了肺结核的上报率和转诊率,很好地落实了肺结核转诊制度。

改进临床课教学方法培养“实用型”医学人才

通过分析目前临床课教学存在的问题,结合PBL等教学法的运用,旨在提高临床教学质量.从临床实践、临床综合应用能力的培养、临床思维和创新意识能力的培养等3个方面进行阐述,以促进医学生临床综合素质能力的提高,培养高素质的"实用型"医学人才.

试论科技信息服务在医院科研管理中的作用

围绕国家和部队卫生工作的中心任务，增强科技服务意识，促进单位科研水平的提高，科管部门加强科技信息服务反过来又能促进科管队伍自身素质的提高，从而也促进科研管理水平的不断提高。本院近年来在抓科技信息服务质量方面做了以下一些有益的尝试，本文就科技信息服务在医院科研管理中的作用及对策进行初步探讨。

我院五年制医学生临床实践能力培养探讨

临床医学是一门实践性极强的应用学科。培养医学生临床实践能力,是适应素质教育,培养新世纪高素质医学专门人才的关键所在。我们必须多途径、多方式地采取多种手段来加以实现。本文结合我院临床教学和管理实践,对培养五年制医学生临床实践能力的意义、内涵、途径和方法等方面进行初步探讨。

浅谈临床教学工作面临的困境和对策

临床实习是医学教学的关键。本文旨在分析目前临床教学工作存在的一些主要问题,并在此问题基础上提出了一些对策,并从思想认识、处理医疗、教学、科研三者关系、健全临床教学管理实施系统、健全落实各项规章制度、优化考核评估系统等方面进行了阐述,以提高临床教学质量,培养高素质医学人才。

医学本科生临床实践技能评价的思考

临床实践技能是医学生必备的基本能力。本文分析了国内医学本科生临床技能考核评价的现状、存在的问题 ,对医学本科生的临床技能综合评价进行了研究。

外科医生手术质量综合考评制度的研究和实践

为加强对手术医生的质量管理及提高手术质量，我们对外科医生的基本技能、手术质量、安全意识进行综合考评并形成制度。经过3年的实践，取得了良好效果。

构建消化系统疾病学教学质量评估指标体系的探讨与实践

目的初步构建消化系统疾病学教学质量评估指标体系。方法通过强化日常临床教学管理及学生、教师和同行专家评教,采用相关评估体系对教学各环节进行评估。结果初步建立了消化系统疾病学教学质量评估指标体系;消化系统疾病学课堂教学、见习和实习优秀率分别为93.5%(116/124)、89.5%(111/124)、97.6%(121/124)。结论消化系统疾病学教学质量评估指标体系的建立对提高教学质量具有显著促进作用。

临床路径在我国医院管理中应用的现状与展望

通过对临床路径在我国的应用现状进行分析 ,回顾了临床路径在我国医疗管理、护理管理、药学及经营管理等方面的应用成果 ,并探讨了其在应用中存在的问题 ,认为临床路径在医院管理中具有良好的应用前景。

平衡计分卡引入医院管理的可行性探讨

平衡计分卡(balanced scorecard,BSC)是一张从多个角度人手、运用一系列绩效指标系统地表述组织经营思想的表格.1990年,美国财务管理专家David P.Norton领导的诺顿研究所开展了一项"衡量组织未来业绩"的课题,目的是改变当时单一依靠财务指标来评价组织业绩、缺乏衡量组织未来发展能力的状况.1992年,Norton和哈佛商学院教授Robert S.Kaplan在<哈佛商业评论>上发表了<综合计分卡--提高绩效的衡量方法>,总结了课题的研究成果[1].

人本管理思想与医院管理

简述了人本管理思想的基本特征、思想内涵和实现方式。认为医院实施人本管理是公共管理学思想在医院的应用,也是医院特殊的人员结构、服务方式和协作关系对管理提出的必然要求。提出了从“以病人为中心”的医疗服务方式、人才队伍建设和医院文化建设等3个方面,加强人本管理思想在医院建设中的实现。

热休克预处理对大鼠肝脏缺血再灌注时线粒体的保护作用

目的 研究热休克预处理对大鼠肝脏缺血再灌注损伤时线粒体功能的影响。方法 大鼠分为热休克组 (HS组 )和对照组 (C组 ) ,HS组大鼠缺血再灌注前 4 8小时先行热休克预处理。随后两组均采用钳夹肝十二指韧带 ,造成肝脏缺血再灌注损伤 ,检测缺血前 (n =5 )、缺血后 (n =10 )和再灌注后 (n =10 )肝脏线粒体膜电位 (MPM)和呼吸功能的变化。同时比较两组再灌注后三磷酸腺苷 (ATP)的恢复情况。结果 缺血30分钟后 ,C组MPM明显降低 ,再灌注后仍未恢复。HS组MPM在缺血和再灌注后均保持在较高水平。C组线粒体呼吸控制率 (RCR)在缺血 30分钟后降至 4 .89± 0 .35 ,而HS组维持在接近正常的水平。再灌注后 ,HS组ATP水平的恢复明显早于C组。结论 热休克预处理可防止肝脏缺血时线粒体膜完整性的破坏 ,并有助于线粒体在再灌注时产生高能磷酸化合物。