建立《党员教育管理手册》

大型厂党委积极研究探索新形势下加强党员教育管理的长效机制。推出了大型厂《党员教育管理手册》(以下简称《手册》)。《手册》旨在建立和完善党建五大机制的综合管理体系。具体设项涵盖了党员的政治理论及业务学习、组织生活记录、

开发新产品——一个艰难而永恒的市场主题

提高竞争能力,牢固地占领市场,必须使企业具备高成长性和发展潜力。要实现这个目标,企业必须紧紧抓住市场脉络,不断挖掘市场热点,推出适销对路的产品,围绕市场这一主题做文章。近年来,尤其是今年以来,大型厂在这方面做出了不懈的努力,仅今年上半年就成功开发出按日本标准设计的20号槽钢、用于三峡工程输变电铁塔的18号角钢,QU80起重轨和30号大规格槽钢等四项新产品,开发力度是大型厂建厂三十多年来最大的一次。从目前的市场销售情况看,这些新产品已逐步成为市场中新的热点。大型厂也从中真正领悟到开发新产品是市场中艰难而永恒的主题。

党在企业中的政治核心作用不可动摇

充分认识党组织的政治核心地位和政治核心作用是关系到企业改革如何向深层次发展、并带动企业经济振兴的实质性问题。首先,党在企业的政治核心地位和发挥政治核心作用是由中国共产党的执政党地位所决定的,这就表明,中国的企业必须保持社会主义属性,必须保证执政党的政治意图在企业中得到具体体现。我国的企业在面向市场的前提下,企业自身按其资金组合方式、生产规模、行业性质都在进行内部改革,主流是以建立现代企业制度来适应社会主义市场经济体制。

谈反腐倡廉中的源头治理

从源头上预防和治理腐败是中央确定加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的重要指导方针,也是反腐败斗争的根本举措。腐败的根源就在于本应为公众和社会服务的权利被人为的私有化和商品化,因此反腐的源头治理要在如何选拔、使用、管理"权利的掌握者"上下功夫。一、选人时应把握的几个基本原则1、选人考察时必须着重考察其实绩。由于干部道德品质、思想意识的差异以及受社会风气的影响,有时会出现一些表象,能言善辩者有之、夸大成绩者有之、张冠李戴者也有之。因此在选人考察时要透过现象看本质,不要被虚假现象所迷惑,不能以个人的经验来判断干部,更不能任人唯亲。真正的实绩应该是被考察者所作所为是否符合党和国家的政策法规,党和人民群众是否满意等。

浅论“三个代表”的理论地位、贡献及其创新

江泽民同志在十六大报告中全面阐述了"三个代表"重要思想的时代背景、历史地位、精神实质和指导意义,进一步阐明了贯彻"三个代表"重要思想的根本要求,并以"三个代表"重要思想为指导,鲜明地回答了在新世纪新阶段我们党举什么旗、走什么路、实现什么目标等重大问题,对建设中国特色社会主义经济、政治、文化以及推进党的建设新的伟大工程等各个方面作出了全面部署,充分体现了我们党在实践中丰富和发展马克思主义的巨大理论勇气。"三个代表"重要思想是十六大报告的灵魂,也是贯穿报告全篇的一条主线。学习十六大报告,使我们更加深切地感到,"三个代表"重要思想是我们党成立以来的历史经验特别是改革开放以来的新鲜经验的科学总结,反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求,是马克思主义理论创新的伟大成果,实现了我们党指导思想上的与时俱进。"三个代表"重要思想是在几代中国共产党人的实践经验和理论成果的基础上,特别是在十三届四中全会以来中国特色社会主义建设新的实践基础上形成的马克思主义理论创新的新成果。正如十六大报告指出的那样,"三个代表"重要思想。