完善社会保障制度应该坚持的原则和采取的措施

社会保障制度是我国社会主义市场经济法律体系的重要组成部分，对社会主义市场经济体制的形成起着重要的促进和保护作用。目前通过立法建立和健全社会保障制度、为社会主义市场经济体制的建立和发展提供良好的法律环境已成为当务之急。

双重劳动力市场与社会保障制度的互制关系

一、双重劳动力市场的现状制约了社会保障制度的健全和完善 1．大量非正规就业者的存在对社会保障制度的设计提出了新的要求：现行社会保险制度都是基于正规单位和正规就业形式设计的，费用的征缴、待遇的支付等各个方面都不适合非正规就业者。

浅谈大学生就业指导工作策略

大学生就业指导是高等教育体制改革的产物。就业指导有利于大学生的就业与成才，促进学校与社会的结合，有利于人才资源的合理配置。高校应加强大学生的就业指导工作，积极为毕业生“自主择业”提供服务。

新时期高职就业指导工作探析

高职院校毕业生就业难问题已成为全社会关注的热点，毕业生就业的成功，需要的不仅是传统意义上的专业知识和技能，同时还需具备应对市场的能力和策略。因此，必须探究新形势下就业指导工作模式，有针对性地加强对高职院校毕业生就业指导工作途径与方法的探索和研究。

新时期高职就业指导工作存在的问题及建议

本文从高等职业院校毕业生的就业现状入手，对造成高职生就业难的主要问题做了一番探析，并针对新时期的特点，为高职院校有交开展高职生就业指导工作提出建议。

基于产业优势互补协同共进的沈阳“飞地经济”发展对策

论述了“飞地经济”对于沈阳产业优势互补协同发展的重大战略和现实意义。认为沈阳“飞地经济”业已初具规模,并取得一定成效,但是还存在市场化运作不畅、利益共享机制不健全、飞地园区规模化不足等问题,致使产业发展仍存在条块分割、链条脱节、集群化发展缓慢等挑战。作为国家重要装备制造业基地的沈阳,有必要以“飞地经济”为突破口和契机,在规划布局、利益划分、平台建构、统一市场等方面构建独具地方特色的“飞地经济”发展模式,实现产业联动共赢,推进产业跨越式发展,推动老工业基地新型工业化的腾飞。

强化职业教育和培训 打造辽宁制造业高技能人才队伍的建议

制造业的振兴离不开智力支持,辽宁制造业高技能人才短缺的状况已经严重制约了制造业的转型升级和智能发展,打造辽宁制造业高技能人才队伍已成为振兴辽宁制造业的重要基础和战略支撑。本文从辽宁打造高技能人才队伍的意义出发,分析了培养过程中的主要问题,提出了出台各项激励政策、提升制造业人才软技能和关键硬技能、创新人才培养模式、增加人员培训投入等加强职业教育和技能培训的具体建议。